Redacción
El presidente de la Sociedad Española de Directivos de la Salud (Sedisa), José Soto, se presentará a la reelección. Soto ha hecho este anuncio durante el acto de celeberación del 20 aniversario de Sedisa y el 15 de la Fundación Sedisa. Su intención es ir acompañado de su actual junta directiva.
Durante el acto, Soto ha querido destacar los logros conseguidos por su actual junta directiva. En este periodo ha conseguido invlucrar a 400 de los 2.700 asociados en los diferentes grupos de trabajo. Se ha puesto en marcha el Grado de Gesión Sanitaria, la Cátedra Sedisa de Planificacón y Gestión Sanitaria, se han definido las competencias de director gerente, de jefe de serviciod e farmacia hospitalaria y de director médico, al tiempo que se taraba en las de director de atención continuada.
También se han creado el Aula Sedisa de Gestión Basada en Valor, el Observatorio Sedisa de Percepción y Análisis en Gestión Sanitaria, el Consejo Asesor de la Sociedad y de la Fundación Sedisa y se van a celebrar las “XIII Jornadas Nacionales de la Sociedad, que se celebran con la colaboración de más de 70 representantes de sociedades científicas, fundaciones, colegios profesionales y organizaciones de pacientes como miembros del Comité Científico. Y junto a las Jornadas Nacionales, mencionar el éxito de las últimas ediciones del Congreso Nacional de Hospitales y Gestión Sanitaria”, ha añadido Soto.
Antes de presentarse a la reelección en Sedisa, Soto destaca la implicación de 400 asociados en los seis grupos de trabajo de la sociedad
Uno de los retos a los que se enfrentan es el déficit de profesionales en la gestión sanitaria. “El futuro de la Fundación Sedisa viene marcado por la dificultad de buscar directivos. Existe una falta de profesionales y de inetrés de los mismos en la gestión. En muchos casos están peor retribuidos y quedan expuestos al capricho del político de turno”, ha manifestado el Dr. Joaquín Estévez, presidente de la Fundación Sedisa, durante el encuentro.
El Dr. Estévez ha manifestado que la fundación seguirá desarrollando acciones que permitan aportar valor a la profesionalización de los directivos mediante diferentes programas formativos. “Durante el 2023, la Fundación Sedisa contó con seis programas docentes, dos de ellos máster, siete foros y encuentros dirigidos a perfiles directivos concretos, tres publicaciones de contenidos de valor, una convocatoria de becas de investigación sanitaria y una convocatoria de becas para la realización de proyectos sanitarios de desarrollo y solidaridad en el área de gestión y planificación sanitaria”.
El máster Universitario de Gestión y Planificación Sanitaria de la Fundación cuenta ya con más de 600 egresados
El máster Universitario de Gestión y Planificación Sanitaria de la Fundación cuenta ya con más de 600 egresados y en 2023 se puso en marcha el Máster en Formación Permanente en Gestión y Dirección de Servicios de Admisión y Documentación Clínica. “Este año, estamos desarrollando el Máster en Evaluación, Contratación y Acceso a Mercado (MECA), que fusiona el programa académico con las amplias posibilidades que ofrece el formato congresual”, ha añadido.
Soto ha recordado que Sedisa tiene por finalidad impulsar el liderazgo participativo, la profesionalidad y profesionalización del desarrollo profesional. “Hemos puesto en marcha el Grado en Gestión Sanitaria, convirtiéndose en el primer Grado de este tipo en Europa, además, hemos desarrollado la creación de una Cátedra de Patrocinio, en este momento está en marcha la creación de la Cátedra SEDISA de Planificación y Gestión Sanitaria”, desataca José Soto.
