Redacción
Mujeres en Farma, comunidad de mujeres y hombres del sector farmacéutico que busca impulsar el talento femenino y que tiene el compromiso de darle visibilidad como un sector referente en equidad e inclusión, ha celebrado la segunda edición de su evento anual con colaboradores, en el que la organización ha presentado su plan estratégico y sus retos de futuro.
El encuentro ha estado conducido por el médico y divulgador científico Ignacio Crespo y ha contado con la inauguración institucional de Javier Padilla
El encuentro, celebrado en la Quinta Torre del IE University en Madrid y que ha reunido a más de 100 representantes del sector farmacéutico (empresas que respaldan la labor de Mujeres en Farma), ha estado conducido por el médico y divulgador científico Ignacio Crespo y ha contado con la inauguración institucional de Javier Padilla, secretario de Estado de Sanidad.
Seguidamente, Rafif Srour, vicedecana de la Escuela de Ciencia y Tecnología de IE University y miembro del board de Women Unit en IE y Elena Álvarez, presidenta y cofundadora de Mujeres en Farma, han dado la bienvenida a los asistentes y han dado paso a Concepción Díaz Cantarero, head of artificial intelligence en Google Spain, que ha impartido una charla sobre liderazgo e inteligencia artificial.
En el transcurso del acto de Mujeres en Farma se han abordado algunos temas de actualidad como el papel de la inteligencia artificial en el liderazgo
A continuación, se ha celebrado la mesa redonda “Diversidad, Mujer e Industria”, en la que han participado Val Díez, presidenta Comisión Igualdad y Diversidad de CEOE y directora general de Stanpa, Sandra Orta, directora general de Bristol Myers Squibb en España y Portugal, Rosa Romero, presidenta de la Comisión de Igualdad del Senado y Juan Yermo, director general de Farmaindustria. La jornada ha sido clausurada por el director de Desarrollo Corporativo de IE University, Julián Trigo.
En el transcurso del acto se han abordado algunos temas de actualidad como el papel de la inteligencia artificial en el liderazgo y se ha puesto en el centro de la mesa el talento femenino y el valor de la diversidad en las organizaciones.
