Redacción
La Sociedad Española de Directivos de la Salud (Sedisa) y Pfizer han firmado un acuerdo por el que trabajarán de forma conjunta para realizar programas formativos dirigidos a mejorar la calidad de la salud pública y la gestión sanitaria. El objetivo es “llevar a la excelencia la profesionalización del directivo sanitario”, destacan ambas entidades.
Para el presidente de Sedisa, José Soto, la colaboración “supone dar un paso más para contribuir a transformar el Sistema Sanitario hacia la excelencia mediante la formación”. Con este propósito y con la “necesidad de crear líderes que dirijan la transformación”, nace este acuerdo en el que Sedisa y Pfizer. Ambas organizaciones se comprometen a trabajar de manera conjunta en el diseño, desarrollo e implementación de actividades que contribuyan a la formación y perfeccionamiento de las funciones gestoras y directivas de la salud.
El acuerdo entre Sedisa y Pfizer nace de la “necesidad de crear líderes que dirijan la transformación”
Estas formaciones tienen por objetivo “mejorar la calidad de la salud pública otorgando una formación a los directivos de la salud que permita avanzar hacia el buen gobierno del sistema sanitario, fomentar el liderazgo a través de las habilidades emocionales y de comunicación, así como la creatividad, innovación adaptación al cambio”.
Para Sergio Rodríguez, director de Relaciones Institucionales y Acceso de Pfizer, “el papel del directivo es fundamental y clave en el funcionamiento del sistema de salud, y resulta necesario apoyar su formación para mejorar el funcionamiento de los centros donde desarrollan su actividad. Además, la formación, hoy en día, es fundamental para abordar los nuevos desafíos que plantea un entorno cambiante y en constante evolución, también en el sistema sanitario. Es por todo ello que, desde Pfizer, apostamos por esta alianza con Sedisa por la profesionalización de la función directiva y, por lo tanto, por la mejora de nuestro sistema nacional de salud”.
