Nieves Sebastián Mongares
El Hospital Universitario Puerto de Hierro cumple 60 años. Este se creó por orden ministerial del 5 de junio de 1964 bajo el nombre de Clínica Puerta de Hierro. Desde su origen, nació con espíritu pionero, ya que se ideó con el fin de introducir nuevos modelos de organización y funcionamiento.
Así, desde sus inicios se le imprimió el carácter investigador y docente, con unidades específicas destinadas para esos fines. Ahora, seis décadas después, la semilla ha dado sus frutos, situando al actual Puerta de Hierro como referente en los tres ámbitos que ocupan su actividad: la asistencia, la investigación y la docencia.
El Dr. Julio G. Pondal, director gerente del centro, ha hecho una reflexión sobre el recorrido del centro durante el acto conmemorativo del 60 aniversario. “La gran profesionalidad y talante del equipo humano es lo que ha conseguido que la excelencia se haya extendido a todas las especialidades”. Por otra, parte, el Dr. Pondal ha agregado, más allá de la propia labor en asistencia, docencia e investigación, que entre los valores del centro destacan “la humanización y sostenibilidad, liderando la transformación sanitaria”, lo que se suma a su carácter de “estar cerca de las personas, siempre con vocación de servicio”.
La vanguardia es otro concepto que guía la filosofía de este hospital. Además de modernizar sus dispositivos de alta tecnología en diagnóstico y tratamiento o integrar avances como la telemedicina o la inteligencia artificial cuentan con proyectos de investigación pioneros. Entre ellos se encuentran el estudio Nadim, liderado por el Dr. Mariano Provencio, jefe de Servicio de Oncología Médica en el centro, quien también coordina el proyecto europeo Clarify, orientado a mejorar la calidad de vida de supervivientes de cáncer a largo plazo.
Récord en trasplantes
El Puerta de Hierro fue pionero en España en el área de los trasplantes. En la actualidad alberga el récord de España en número de trasplantes, alcanzando el hito el año pasado de ser el primer centro que realiza 3.000 trasplantes: 1.000 trasplantes de pulmón, 1.000 de corazón y otros 1.000 de hígado. Estos resultados son un resultado más de un trabajo de amplia trayectoria, realizando en 1968 su primer trasplante renal y con hitos como la creación del primer Laboratorio de Histocompatibilidad para trasplantes de España en 1970.
A este respecto, el Dr. Valentín Cuervas-Mons, que fue jefe de Servicio de Medicina Interna y Responsable del Programa de Trasplante Hepático, ha destacado que el trabajo en trasplantes “fue un compromiso desde el principio, muy bien planificado y con estancias de diferentes profesionales en centros extranjeros”. En este punto destaca que en ámbitos como el del tasplante “empezaron a colaborar todos los estamentos del hospital en algo que hoy parece razonablemente normal: el trabajo multidisciplinar”. Y en el marco de este trabajo multidisciplinar, el trabajo de profesionales de la enfermería como Marisa Sánchez Bachiller, que fue coordinadora de trasplantes, fue esencial
También, como destacaron los profesionales de esta mesa, desde que se inició la trayectoria en el ámbito de los trasplantes, ha habido numerosos cambios que van desde la humanización hasta la renovación de instalaciones para favorecer el confort de los pacientes.
Proyectos de investigación
Una de las áreas punteras del Puerta de Hierro es la de Cardiopatías Familiares. En ella, profesionales de la medicina y la enfermería trabajan conjuntamente para establecer las posibles causas genéticas de enfermedades cardiacas y actuar al respecto. El Dr. Pablo García Pavía, jefe de Sección de la Unidad de Insuficiencia Cardiaca y Cardiopatias Familiares, ha resaltado los avances que se han logrado en este ámbito. “Esto es fruto del trabajo en equipo con un objetivo común”, ha expresado. Este experto, que además participa en diferentes proyectos de investigación ha destacado los grandes avances que se han logrado en cardiopatías de origen genético. “Cuánto más sabemos cómo se desarrolla la enfermedad, más podemos hacer”, ha apuntado el Dr. García Pavía.
En este sentido, ha destacado que en algunas patologías en las que se detecta la alteración genética es posible actuar para evitar que, aunque una persona la presente, no manifieste la enfermedad. Y en este contexto, el trabajo de profesionales como Ana Briceño, enfermera coordinadora ensayos clínicos en la Unidad de Insuficiencia Cardiaca y Miocardiopatías son esenciales en dos vertientes. “Aportamos mucha humanización, empatía, respeto y aprendemos el amor por el paciente; pero lo que más ha cambiado es la profesionalización y la especificidad, contando con perfiles como el de la gestora de casos, más avanzado”, ha detallado Briceño.
La investigación impulsada desde el Puerta de Hierro ha permitido que, en algunos pacientes con enfermedad de origen genético, se pueda intervenir antes de que la cardiopatía se manifieste
Y en Oncología, contar con estudios como Nadim, ha supuesto un cambio de paradigma para muchos pacientes con cáncer de pulmón no microcítico. La Dra. Virginia Calvo, especialista en el Servicio de Oncología del Hospital Puerta de Hierro, ha puesto de manifiesto que “es un orgullo participar en él, porque ha cambiado el tratamiento de determinados pacientes”. Ahora, The Lancet ha publicado resultados del estudio con un seguimiento a cinco años, posicionándolo como el primer estudio que combina la quimioinmunoterapia perioperatoria que ha demostrado unos datos tan positivos.
También en este campo entra la enfermería. Marta Otero, enfermera en el centro e involucrada en este ámbito señala que “las profesionales de este campo tienen capacidad y aptitudes para realizar una valoración integral del paciente, definir los cuidados, y este conocimiento nos permite también el manejo de efectos secundarios y la calidad de vida, adelantándonos a las necesidades que vayan surgiendo”.
Los resultados de Nadim, con seguimiento a cinco años, han puesto de relieve el beneficio de la qumioinmunoterapia perioperatoria en cáncer de pulmón no microcítico
La clausura del acto ha corrido a cargo de la consejera de Sanidad de la Comunidad de Madrid, Fátima Matute, quien ha puesto en valor el trabajo en este centro, destacando las áreas de actividad del centro. “Son 60 años de prestigio, buscando la excelencia”, ha resaltado. Matute ha destacado el carácter “pionero” del centro y su capacidad de trabajo en red junto al resto de centros madrileños. Pero, en definitiva, la consejera ha concluido que “los profesionales son la alta tecnología de los centros y los que hacen posible que esta excelencia sea una realidad”.
