Redacción
El Servicio Andaluz de Salud (SAS) ha dado luz verde a su Oferta de Empleo Público (OEP) para 2024, con un total de 10.311 plazas, en un esfuerzo por consolidar el empleo sanitario en Andalucía. Esta decisión, tomada en la Mesa Sectorial de Sanidad, busca garantizar la estabilidad laboral del sector, alcanzando una tasa de reposición del 120%.
Del total de plazas aprobadas, 9.393 estarán destinadas al acceso libre, mientras que 918 se ofrecerán mediante promoción interna. Las áreas más reforzadas incluyen enfermería, con 2.498 plazas que cubrirán especialidades como familiar y comunitaria, salud mental y matrona; técnicos en cuidados auxiliares de enfermería, con 1.427 plazas; y medicina de familia de Atención Primaria, que dispondrá de 921 plazas. También habrá una importante oferta para administrativos (768 plazas) y celadores (667 plazas), esenciales para el funcionamiento de los servicios sanitarios.
Las áreas más reforzadas incluyen enfermería, técnicos en cuidados auxiliares de enfermería y medicina de familia de atención primaria
Esta nueva OEP se suma a las convocatorias lanzadas en 2022 y 2023, que en conjunto suman 18.778 plazas de consolidación para profesionales del SAS. Desde 2018, y tras la resolución de las ofertas pendientes, el SAS habrá incorporado un total de 56.894 nuevos titulares de plaza fija. Esto representa un avance significativo en la consolidación del empleo público sanitario en Andalucía.
Además de aprobar esta OEP, la Mesa Sectorial ha propuesto un calendario para la realización de los exámenes, que comenzarán en abril de 2025 y finalizarán en octubre del mismo año. Este calendario proporciona a los aspirantes un horizonte claro para su preparación y participación en el proceso selectivo.
Con esta medida, el SAS reafirma su compromiso con la estabilización del empleo fijo en la sanidad pública, un paso clave para mejorar la planificación y cobertura de vacantes. La Junta de Andalucía sigue así apostando por una sanidad fuerte y consolidada, beneficiando tanto a los profesionales del sector como a la calidad de la atención sanitaria en la comunidad.
Consolidación laboral como objetivo
En los últimos años, el SAS ha mantenido una política de refuerzo de su plantilla con varias Ofertas de Empleo Público. La OEP de 2022 supuso la incorporación de 4.636 plazas. De ellas, 3.125 se destinaron a acceso libre y 1.511 a promoción interna, según Diario Enfermero. Así, la convocatoria respondía a la necesidad de consolidar puestos estables en el sector sanitario.
La OEP de 2023 continuó esta tendencia, sumando 3.838 plazas para mejorar la estabilidad laboral en la sanidad andaluza. De estas, 2.865 plazas fueron de acceso libre y 973 de promoción interna. Con estos esfuerzos, el SAS refuerza su compromiso de garantizar un servicio de salud robusto y accesible. De esta manera se pretende lograr que miles de profesionales obtengan una plaza fija en Andalucía.
Con esta última convocatoria de 2024, que agrega 10.311 plazas, el SAS consolida su objetivo de estabilizar el empleo en el sector, facilitando un marco laboral más seguro y atractivo para los profesionales de la sanidad en la comunidad.
