Redacción
La VIII Convención de la Profesión Médica es un encuentro que ha reunido a las juntas directivas de los colegios de médicos de toda España. El acto ha comenzado con la presencia de la Dra. Dolors Campoamor, presidenta de la OMC en 2124, recreada por Inteligencia Artificial. A través de un diálogo con el actual presidente, el Dr. Tomás Cobo, ha insistido en la importancia de la labor y defensa de los valores de la profesión médica. Para ella es la forma de consolidar la medicina del futuro sin perder su esencia destacando la deontología y la relación médico-paciente.
La VIII Convención de la Profesión Médica ha contado con la presencia de la Dra. Dolors Campoamor, presidenta de la OMC en 2124
Esta VIII Convención de la Profesión Médica ha reunido a tres consejeros de sanidad para debatir sobre la sostenibilidad del Sistema Nacional de Salud. Los doctores Manuela García, Alejandro Vázquez y César Pascual, consejeros de sanidad de Baleares, Castilla y León y Cantabria han puesto sobre la mesa temas fundamentales. Han tratado la jornada laboral médica, la situación crítica de la atención primaria y los desafíos derivados de la demografía médica.
Guías enfermeras y jornada laboral
El presidente del Consejo de Colegios de Médicos de Castilla y León, Dr. José Luis Díaz Villarig, ha moderado el encuentro destacando la necesidad de un pacto de Estado para transformar el SNS y garantizar su viabilidad. En este sentido, los participantes coincidieron en que cualquier reforma debe estar consensuada con todas las profesiones sanitarias. Han hecho una para especial en lo relacionado con la implementación de guías para la dispensación de medicamentos por parte de las enfermeras. Los tres han coincidido en que no pondrán en marcha ninguna guía que no cuente con el consenso de las profesiones sanitarias. Aseguran que es algo que ya recoge la normativa.
Los consejeros de Baleares, Castilla y León y Cantabria no pondrán en marcha ninguna guía que no cuente con el consenso de las profesiones sanitarias
A propósito de la transformación de la jornada laboral de los médicos la Dra. Manuela García ha insistido en la importancia de realizar estudios que determinen las necesidades de personal y recursos materiales para un cambio. La jornada laboral ha permanecido estática durante décadas, a pesar de los cambios en el SNS y la sociedad, y según el Dr. Alejandro Vázquez este debate debe inicirse en foros profesionales. Para el Dr. César Pascual hay soluciones como la implementación de horarios deslizantes que facilitarían la conciliación laboral. No obstante, ha recordado que cualquier reforma implicará ajustes salariales, lo que complica el panorama.
En el ámbito de la atención primaria, los consejeros han identificado dos problemas principales: la infrafinanciación y la escasa capacidad de atracción para los profesionales. Según Alejandro Vázquez, la falta de médicos especialistas en atención primaria sobrecarga al sistema y aumenta su vulnerabilidad. Manuela García y Alejandro Vázquez han coincidido en que la falta de planificación y de estudios demográficos son factores críticos. Para García, es urgente disponer de datos más precisos para prever necesidades futuras y ajustar las plazas MIR al requerimiento real. En esta línea, ha considerado esencial un estudio nacional a 10 años que analice las necesidades específicas de cada Comunidad Autónoma.
Se necesita una estrategia conjunta que contemple las necesidades del SNS y del ámbito privado para construir un sistema sanitario más eficiente y sostenible
El consejero de Castilla y León ha subrayado que la movilidad de los profesionales entre el sector público y privado complica la planificación. Para él se necesita una estrategia conjunta que contemple las necesidades del SNS y del ámbito privado, para construir un sistema sanitario más eficiente y sostenible.
