Redacción
La investigación en enfermería avanza con fuerza, impulsada por el interés de los profesionales y el respaldo de instituciones clave como el Instituto Español de Investigación Enfermera. Sin embargo, persisten retos como «la falta de tiempo, financiación y reconocimiento» en la jornada laboral. Así lo ha afirmado en esta entrevista Guadalupe Fontán, enfermera del Instituto Español de Investigación del Consejo General de Enfermería. También ha analizado los desafíos y oportunidades que enfrenta la investigación enfermera, así como las estrategias para fortalecer su impacto en la práctica clínica y los resultados en salud.
¿Cómo definiría el escenario actual de la investigación en enfermería?
Actualmente detectamos un interés creciente en la participación de las enfermeras en el diseño e implementación de proyectos de investigación, la participación en comisiones y grupos de investigación, la generación de nuevos conocimientos científicos que mejoren la práctica y posibiliten las practicas basada en la evidencia y esto, sin duda, es por el gran valor que las enfermeras pueden aportar para mejorar la atención a la salud de la comunidad. En el escenario actual se vislumbra un avance en la cultura de investigación enfermera entre los profesionales y se detecta interés por impulsar esta investigación por parte de instituciones y entidades. Esto supone una oportunidad para desarrollar de manera amplia áreas de conocimiento especializado, a través del desarrollo de competencias específicas y un nicho de oportunidad para quienes desean dedicarse a la investigación.
«En el escenario actual se vislumbra un avance en la cultura de investigación enfermera entre los profesionales»
¿Qué trabajo se realiza desde el Instituto de Investigación Enfermera y cuáles son sus principales líneas estratégicas?
Desde el Instituto Español de Investigación Enfermera promovemos, fomentamos, apoyamos y difundimos la investigación y la innovación enfermera con las mejores prácticas para la seguridad de las personas y la excelencia del ejercicio profesional basado en la evidencia, puesta a disposición de los profesionales enfermeros a través de toda la Organización Colegial. De esta forma, pretendemos ser una entidad reconocida y de referencia en el ámbito de la investigación enfermera e innovación en cuidados, dando soporte y visibilidad a la calidad de los cuidados enfermeros y a los servicios que estos profesionales prestan, en el que se promuevan soluciones innovadoras a los problemas y retos de hoy en el campo de la salud.
Como instituto de investigación, desarrollamos actividades como el apoyo a proyectos de investigación en el ámbito del desarrollo profesional enfermero a través de herramientas o minipíldoras para la formación online en investigación y metodología, la creación de red de investigadores, apoyo a todos los investigadores e impulso general a la investigación e innovación, elaboración de informes técnicos, apoyo en la puesta en marcha de estudios de investigación que contribuyan a la visibilización de la enfermería en el ámbito estatal, europeo e internacional, asesoría y orientación para la publicación y difusión de trabajos de investigación, gestiones de concesión de avales de interés científico y profesional, etc.
«Pretendemos ser una entidad reconocida y de referencia en el ámbito de la investigación enfermera e innovación en cuidados»
Las líneas estratégicas están definidas en relación a aspectos importantes para la profesión, resultados en salud, aspectos relacionados con la práctica clínica, otros aspectos de interés profesional como las agresiones, la definición, el desarrollo e implementación de perfiles profesionales de las especialidades, enfermeras escolares, o de distintos perfiles para los que no existe especialidad pero que requieren una capacitación especifica y pueden generar conocimientos y evidencia en el ámbito de su competencia.
Otra línea importante es la difusión de los avances en el conocimiento científico enfermero, con publicaciones científicas y divulgación. También trabajamos para establecer vías de información y comunicación con las diferentes estructuras de investigación de otros centros a nivel nacional e internacional. Las ayudas a doctorandos puestas en marcha desde el Consejo General de Enfermería también pretenden promover la generación de conocimiento ayudando a sobrellevar los costes económicos para el desarrollo de las tesis doctorales, durante el tiempo en el que las enfermeras llevan a cabo sus estudios de doctorado.
«La formación en investigación ya está integrada en la formación de grado, pero es necesario ampliar con la formación posgrado para mantener la formación continua»
¿Cómo ha de integrarse en la formación en investigación dentro del itinerario de la enfermería?
Ya está integrada en la formación de grado, pero es necesario ampliar con la formación posgrado para mantener la formación continua, para poder desarrollar competencias específicas y crecer en este ámbito. Profundizar y ampliar conocimientos en metodología de la investigación, en el diseño y validación de herramientas, en la trasferencia de conocimiento y publicaciones, ayudan a alcanzar mayor nivel de competencias investigadoras.
¿Cree que hay vocación investigadora entre los profesionales de la enfermería? ¿Desde dónde se ha de actuar para inspirar e impulsar este tipo de proyectos?
Hay vocación investigadora ya que hay mucha curiosidad e inquietud entre muchas enfermeras hacia la investigación, pero es necesario el apoyo de los responsables de las organizaciones, centros y unidades para poder salvar las dificultades que encuentran cuando deciden adentrarse en el camino de la investigación. Cada vez más profesionales se forman en investigación, presentan inquietudes, proyectos e ideas, pero es necesario el reconocimiento de esta actividad y también facilitar la divulgación La enfermería tiene una posición única para ser un motor de cambio y publicación de las aportaciones investigadoras que contribuyen a mejorar la práctica profesional enfermera y hacer esa trasferencia de conocimiento.
«Es necesario el apoyo de los responsables de las organizaciones, centros y unidades para poder salvar las dificultades que encuentran las profesionales»
¿Qué importancia considera que tienen premios o reconocimientos como los que entrega el Consejo General de Enfermería a proyectos de investigación de profesionales del sector?
La alta participación nos indica el interés y la necesidad de poder multiplicar este tipo de iniciativas. Durante las cuatro ediciones que se han celebrado desde su puesta en marcha, hemos recibido candidaturas con más de 300 proyectos para desarrollar liderados por enfermeras de todos los ámbitos de la profesión. Son ayudas para poder llevar a cabo investigaciones, a lo largo de dos años, que sirven para impulsar cinco proyectos cada edición, a los que acompañamos y apoyamos durante ese tiempo para salvar dificultades como la falta de financiación entre otras. No obstante, lo que perseguimos es poder impulsar el liderazgo enfermero en equipos investigadores que después puedan unirse a otros grupos o puedan continuar líneas de investigación de manera estable.
¿Cuáles diría que son los principales desafíos que enfrenta la investigación en enfermería en el corto, medio y largo plazo?
La falta de tiempo, de financiación y de reconocimiento creo que son los principales retos a los que se enfrentan las enfermeras investigadoras. El hecho de que la investigación no esté contemplada dentro de la jornada laboral en el caso de los profesionales de enfermería, junto al escaso reconocimiento del valor a nivel social e institucional y el hecho de que la mayoría de los proyectos terminan siendo autofinanciados y realizados de manera paralela al trabajo asistencial con el consiguiente deterioro de la vida familiar hace que escaseen y esté poco valorada la investigación en el campo de la enfermería.
«Es necesario hacer la formación más accesible para aquellas personas que quieren desarrollar estas competencias y que necesitan respaldo y acompañamiento»
También es necesario hacer la formación más accesible para aquellas personas que quieren desarrollar estas competencias y que necesitan respaldo y acompañamiento. Las enfermeras tenemos un profundo conocimiento del sistema sanitario, de las organizaciones, una visión holística de las personas y su entorno que aportan gran valor a la atención sanitaria y podemos dar respuesta a los retos del sistema sanitario y mejorar los resultados en salud.
La investigación enfermera identifica tendencias y patrones de salud, lo que se traduce en optimizar la asignación de recursos y en priorizar áreas de atención para abordar problemas de salud, analizando aspectos como la atención, la calidad y seguridad asistencial, la gestión de cuidado, el bienestar general de las personas lo que aporta gran valor a la sostenibilidad del sistema sanitario. Necesitamos que se visibilice este aspecto de nuestra profesión y se mejore el desconocimiento existente del impacto que esto tiene en los cuidados y en la atención que recibe la población.
