Redacción
Carmen Raymond gana la tercera final de 'Cuestión de Ciencia 6.0' con su monólogo “Mi “crush” con el agua”
El concurso de monólogos científicos “Cuestión de Ciencia: ¿te atreves a desafiar el futuro?” ha celebrado en Almería la tercera y última de las galas de esta sexta edición. El Teatro Apolo de Almería ha acogido esta celebración en la que se ha vuelto a poner en relieve la importancia de acercar la ciencia a los jóvenes y seguir despertando vocaciones científicas que permitan el desarrollo del talento y abordaje de algunos de los principales retos a los que nos enfrentamos como sociedad.
Cerca de un centenar de personas se han congregado en este espacio para escuchar las voces de los cinco finalistas seleccionados en el desarrollo del reto de Agricultura regenerativa y la gestión del agua, y en el que ha resultado ganador el monólogo de Carmen Raymond Segura, “Mi “crush” con el agua. Y el tuyo”. La joven del centro Algazul de Roquetas de Mar ha detallado un análisis a la perfección de la gestión del agua por parte del ser humano y la gran importancia de ésta para defender el trabajo que ha resultado ganador.
Carmen Raymond ha recibido un premio de 1.000 euros en concepto de equipamiento para la mejora de las instalaciones científicas y tecnológicas para su centro escolar y una bolsa de viaje para asistir al encuentro que le unirá en Madrid con el resto de los ganadores de esta edición de Cuestión de Ciencia.
Fundación Grünenthal reconoce los mejores trabajos periodísticos sobre dolor publicados en 2024
La Fundación Grünenthal ha celebrado la entrega de la XV edición de sus Premios de Periodismo, que tienen como objetivo reconocer la labor que periodistas y medios de comunicación ejercen en la concienciación a la sociedad sobre el impacto del dolor crónico y el dolor infantil en España. Esta iniciativa cuenta con el aval de la Asociación Nacional de Informadores de la Salud (ANIS).
En la categoría de dolor en medios de comunicación escritos, el jurado ha concedido el primer premio al reportaje “La realidad infravalorada del dolor oncológico” publicado por Raquel Bonilla, de La Razón, y el segundo premio al artículo “Dolores articulares con la edad: La movilización hace que el cerebro segregue antiinflamatorios”, de Rosanna Carceller, recogido en La Vanguardia. Asimismo, la Mención Especial, que se concede en esta edición por primera vez ante la calidad de los trabajos presentados, ha recaído en Javier Fernández-Barrera Larzabal, por su artículo “Últimas tardes con Teresa” de El Ideal.
En la categoría de dolor infantil en medios de comunicación escrito, el primer premio ha sido para “Tambores, martillos y elección de caras tristes: Así explican su dolor los más pequeños”, publicado por Cinthya Martínez en La Voz de Galicia. El segundo premio ha sido para “Mamá, me duele la tripa’: ¿qué hacer ante el dolor abdominal funcional?”, publicado por Terry Gragera en Hola.com. En esta ocasión, la beneficiaria de la Mención Especial ha sido Belén Tobalina, por su artículo “A un paso de controlar la enfermedad intestinal en menores”, publicado en La Razón.
Nueva guía para dar visibilidad a los retos invisibles del cáncer en el entorno laboral
El cáncer es una enfermedad que conlleva una serie de desafíos significativos en el ámbito laboral que, aunque a menudo pasan desapercibidos, tienen un impacto profundo en la productividad, el bienestar emocional y las dinámicas del entorno de trabajo. Estos retos invisibles afectan no solo a quienes padecen la enfermedad, sino también a su entorno más cercano, incluyendo a los compañeros y al conjunto de la organización. Por ello, y dado que una gran parte de los casos diagnosticados en España corresponde a personas en edad laboral, las empresas tienen la responsabilidad de implementar medidas y protocolos de salud y bienestar que ofrezcan apoyo integral tanto a las personas trabajadoras que padecen esta enfermedad, como al conjunto de los equipos.
En este contexto, Cigna Healthcare España y MD Anderson Cancer Center Madrid-Hospiten han elaborado la guía El impacto invisible del cáncer: estrategias de apoyo en el ámbito laboral, que propone un análisis detallado de los retos invisibles que enfrentan los empleados con cáncer en el entorno laboral. Estos tienen que hacer frente a problemas como fatiga persistente, dolores recurrentes, ansiedad y pérdida de confianza. Asimismo, deben lidiar con las expectativas laborales, lo que, en muchas ocasiones, incrementa su nivel de estrés. Para ello, el documento presenta soluciones concretas, como programas de apoyo emocional, planes de salud personalizados, adaptaciones en el lugar de trabajo, formación a líderes y ejemplos de buenas prácticas que ya han demostrado ser efectivas.
A pesar de que a veces se percibe el cáncer como una enfermedad que afecta únicamente la salud física, sus implicaciones van mucho más allá e impactan a nivel emocional, social y profesional. Teniendo en cuenta que, en España, se diagnostican anualmente cerca de 300.000 casos nuevos de cáncer, de los cuales aproximadamente un 60% corresponde a personas menores de 65 años, la mayoría en edad laboral activa, tal y como indica la Sociedad Española de Oncología Médica (SEOM), la guía plantea la necesidad de contar con protocolos específicos de salud y bienestar en los que se incluya el abordaje del cáncer.
El 25% de las mujeres con esclerosis múltiple afirma que sus síntomas se han subestimado debido a su género
Una de cada cuatro mujeres con Esclerosis Múltiple afirma que sus síntomas se han subestimado debido a su género. La mayoría (68,91%) nunca ha sentido que los profesionales sanitarios restasen importancia a los síntomas manifestados en la consulta por el hecho de ser mujer. Así lo manifiesta Esclerosis Múltiple España (EME), que en el marco del Día Internacional de la mujer, ha querido dar visibilidad a las barreras de género que enfrentan las mujeres que viven con esclerosis múltiple (EM) en su experiencia con la enfermedad.
Según el estudio Mujer y Esclerosis Múltiple elaborado por la entidad, muchas mujeres con EM enfrentan dificultades a la hora de reconocer y buscar atención para los primeros síntomas. Detrás de ello suele haber razones de priorizar el trabajo, responsabilidades familiares o temer recibir un diagnóstico grave. Tal y como afirman desde la entidad, “este retraso en la búsqueda de atención temprana puede tener consecuencias en la evolución de la enfermedad».
En este sentido, y tras el diagnóstico de EM, es habitual que las mujeres se enfrenten a grandes inquietudes sobre su autonomía. “La pérdida de independencia o convertirse en carga para sus familiares son algunas de las grandes preocupaciones a las que deben hacer frente», señalan desde EME. Por otro lado, es habitual que las mujeres prioricen el cuidado de sus familiares sobre su propio autocuidado, “lo que impacta en su bienestar físico y emocional”, subrayan desde la entidad.
El 12 de Octubre se convierte en uno de los tres Centros de Excelencia en Tumores Neuroendocrinos de España
El Hospital 12 de Octubre de la Comunidad de Madrid se acaba de convertir en el tercer hospital español en conseguir la acreditación como Centro de Excelencia en Tumores Neuroendocrinos, un reconocimiento que depende de la Sociedad Europea de Tumores Neuroendocrinos (ENETS).
Esta acreditación, que afecta a un equipo multidisciplinar de profesionales implicado en el diagnóstico y tratamiento de estos tumores, da fe de «la excelencia, el rigor y la innovación de este centro madrileño en este ámbito», han destacado desde el centro hospitalario.
«En el 12 de Octubre hemos acreditado la atención a más de 90 nuevos pacientes cada año que recibimos de toda España. En este momento tratamos a unos 250 y hemos atendido a más de 1.000 desde 2015, lo que ha supuesto que concentremos una gran experiencia en estos tumores», ha subrayado la jefa de la Unidad de Tumores Neuroendocrinos del Hospital y ahora directora de este Centro de Excelencia, la Dra. Rocío García Carbonero.
En el terreno de la investigación, el Hospital 12 de Octubre ha acreditado «una potente actividad con 14 ensayos clínicos abiertos, en los que han participado más de 100 pacientes en el último año, además de 90 publicaciones en revistas indexadas de alto impacto».
Invisalign Palatal Expander System de Align Technology disponible en las regiones de Europa, Oriente Medio y África
Align Technology ha anunciado la disponibilidad del sistema de expansión palatal Invisalign en las regiones de Europa, Oriente Medio y África (EMEA) para la expansión esquelética y dental en pacientes en edad de crecimiento. «Esta innovación marca otro hito significativo en los esfuerzos de Align por mejorar los resultados clínicos y la eficiencia en ortodoncia entre los pacientes en edad de crecimiento«, destaca la compañía.
El sistema de expansores palatinos Invisalign es un moderno e innovador dispositivo impreso directamente en 3D basado en tecnología propia y patentada. Los expansores palatinos Invisalign están pensados para su uso en la expansión rápida y posterior sujeción de maxilares estrechos esqueléticos y/o dentales (maxilar superior) con dentición primaria, mixta o permanente durante el tratamiento de pacientes.
Simon Beard, vicepresidente ejecutivo y director general de Align Technology para Europa, Oriente Medio y África (EMEA), indica que “el sistema Invisalign Palatal Expander es un ejemplo de la dedicación constante de Align a la vanguardia de la ortodoncia digital”. “Ofrece una mayor eficiencia para los doctores y mejores experiencias de tratamiento para los pacientes jóvenes. Estamos encantados de poner esta innovadora alternativa impresa en 3D a los expansores palatinos tradicionales a disposición de aún más médicos y sus pacientes en toda la región”, subraya.
