Redacción
La sanidad pública vasca, Osakidetza, tiene abierta una Oferta Pública de Empleo (OPE) para contratar a profesionales en plazas de difícil cobertura en atención primaria. En total, 143 puestos de los que la mayoría, 108, irán destinados a Medicina de Familia. El resto de plazas a cubrir en una convocatoria que el Gobierno vasco califica de “novedosa” por su finalidad, se completan con otras 18 para Pediatría; 12 de Psiquiatría extrahospitalaria y las últimas 5, para Psiquiatría Infantil extrahospitalaria.
El plazo de esta OPE comenzó el 4 de abril y se extiende hasta las 14:00 horas del 30 de este mes. El gobierno autonómico resalta que “abre las puertas y ofrece un entorno inmejorable para vivir y trabajar en el sistema público vasco de salud”. Hasta el 11 de abril, el consejero de Salud del País Vasco, Alberto Martínez, informó durante la sesión del Pleno de Control que ya se habían presentado 400 profesionales médicos a alguna de estas plazas.
El plazo de esta OPE comenzó el 4 de abril y se extiende hasta las 14:00 horas del 30 de este mes
Además, destacó que la contratación de puestos específicos de difícil cobertura es “una de las grandes prioridades” de su consejería y de Osakidetza. Estas comprenden las que tienen relación con jornadas de trabajo de tardes en centros de salud de núcleos urbanos, PACs y también puestos de trabajo en consultorios de las zonas rurales más alejadas.
Planes para atraer y retener talento
Por otro lado, Osakidetza tiene en marcha un Programa de Rejuvenecimiento y Fidelización centrado en atraer y retener talento de profesionales sanitarios que finalicen su residencia en formación, y que de esta manera continúen en el sistema sanitario vasco.
De esta forma se trata de anticipar la previsible oleada de jubilaciones de los médicos de atención primaria. Para conseguirlo, el Gobierno vasco plantea condiciones laborales competitivas con contratos de larga duración de hasta 3 años, el sueldo base, que es de 56.629,63 euros anuales, al que se añadiría antigüedad, complementos de hospitalización y autoconcertación.
El Gobierno vasco plantea contratos de hasta tres años de duración y sueldo base de 56.629 euros anuales más complementos
En cuanto a permisos y vacaciones, este programa contempla 28 días laborables de vacaciones, 6 días de asuntos particulares y otros aspectos relacionados con la conciliación y retribuciones íntegras en incapacidad temporal y la entidad de previsión social voluntaria Itzarri.
El objetivo es, tal y como se recoge en la Planificación Estratégica de Recursos Humanos 2024-2028 de Osakidetza, “dar respuesta a las necesidades que se plantean en las organizaciones de servicios de Osakidetza para garantizar la debida cobertura” y “generar las condiciones laborales para facilitar que las y los profesionales de la salud se sientan comprometidos y tengan un papel activo en el diseño e implementación de nuevos modelos de atención”.
