Anuario iSanidad 2024
Antonio Gómez Caamaño, consejero de Sanidad de la Xunta de Galicia
El mayor problema actual de los sistemas sanitarios públicos es la falta de profesionales. Esta situación, compartida por la mayor parte de autonomías y por muchas regiones de Europa, es motivo de especial preocupación en Galicia, donde las características diferenciales de dispersión y envejecimiento de la población, con mayor prevalencia de patologías múltiples y crónicas, que incrementan la demanda de atención y seguimiento, acentúan los problemas derivados de este contexto generalizado de déficit de personal médico.
La falta de profesionales, especialmente de ciertas especialidades, como pediatría o medicina de familia, lleva tiempo inquietando en los sistemas públicos de salud de España. Galicia viene afrontando este desafío con actitud proactiva, trabajando en una doble dirección. Por una parte, solicitando de quien realmente tiene las responsabilidades, que es el Gobierno de España, que facilite que haya médicos que las comunidades podamos contratar, junto con el marco jurídico necesario para poder hacerlo.
Aunque en los últimos meses el Gobierno central ha atendido de modo parcial alguna de las demandas históricas trasladadas por los distintos territorios en el marco del Consejo Interterritorial del Sistema Nacional de Salud, todavía hay muchos puntos y flecos que deben ser abordados, mejorados o implementados.
Entre ellos, el facilitar la ampliación de la edad de jubilación voluntaria hasta los 72 años, como solicitamos desde Galicia; o la agilización en el proceso de homologación de títulos extranjeros, que se está demorando en exceso y que compete al Ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades, en el caso del título de Medicina, y al Ministerio de Sanidad, para la homologación del título especialista en ciencias de la salud. Es urgente que el Gobierno central dé una respuesta rápida, eficaz y garantista en este sentido.
Desde las distintas comunidades también tenemos el deber y la obligación de trabajar y de poner todos los medios a nuestro alcance para buscar alternativas
Como responsables públicos, desde las distintas comunidades también tenemos el deber y la obligación de trabajar y de poner todos los medios a nuestro alcance para buscar alternativas que nos ayuden a atajar esta situación, garantizando un acceso igualitario y una asistencia sanitaria de calidad a toda la población. Así lo entendemos en Galicia y así lo hemos venido haciendo desde la Xunta, tratando de sortear con iniciativas propias el déficit de personal derivado de la inacción estatal.
Hemos actuado en el marco de la contratación, con medidas pioneras que nos permiten atraer y retener en nuestro sistema sanitario público a más profesionales. Sinceramente y sin afán de triunfalismo, creo que las políticas que hemos adoptado están siendo acertadas.
Así lo demuestra el hecho de que este año hemos logrado que continúen vinculados al Servizo Galego de Saúde el 84% de los médicos de familia que finalizaron su formación en nuestra comunidad. La falta de profesionales nos obliga a hacer un esfuerzo adicional para planificar los recursos humanos de los que disponemos y a poner en marcha iniciativas para garantizar una asistencia sanitaria igualitaria.
La falta de profesionales es motivo de especial preocupación en Galicia, por las características diferenciales de dispersión y envejecimiento de la población, con mayor prevalencia de patologías múltiples y crónicas
A esto responden las medidas impulsadas por la Xunta, dirigidas a la provisión puestos de difícil cobertura, o el Plan de ordenación de recursos humanos que aprobaremos el próximo año. Nos ofrecerá un mapa preciso de los profesionales disponibles y de los que están formándose, para poder anticiparnos y organizar la distribución del capital humano para blindar la mejor atención sanitaria a todos los gallegos, teniendo en cuenta las nuevas características del sistema sanitario; los nuevos perfiles profesionales; las nuevas prestaciones que ofrecemos a los pacientes; las potencialidades de las nuevas tecnologías; o la propia evolución de una población que, debido al incremento de la longevidad, cada vez requiere más recursos asistenciales.
Es el Gobierno de España quien, a la postre, tiene la obligación de poner encima de la mesa soluciones efectivas
Necesitamos unidad de acción para paliar un déficit de profesionales sanitarios que cada vez es más acuciante: las comunidades tenemos competencias en la planificación y contratación de efectivos, por lo que debemos ser proactivas e impulsar medidas en el marco de nuestras responsabilidades; pero es el Gobierno de España quien, a la postre, tiene la obligación de poner encima de la mesa soluciones efectivas a lo que ya se ha convertido en un problema agudo y generalizado en todo el país.
No podemos cejar en nuestras demandas: desde Galicia seguiremos siendo propositivos e insistentes para que el Ejecutivo estatal atienda nuestros requerimientos y ponga todos los recursos necesarios para facilitar que haya médicos para contratar en nuestro sistema sanitario público.
