Redacción
Chiesi, grupo biofarmacéutico internacional con sede en Parma (Italia), ha publicado su Informe de Sostenibilidad 2024, un documento que no solo evalúa el desempeño del último año, sino que reafirma el compromiso estratégico de la compañía con la innovación responsable, la equidad en salud, la protección ambiental y la creación de valor compartido. Como Benefit Corporation y empresa certificada B Corp desde 2019, Chiesi actúa bajo una filosofía empresarial basada en el impacto positivo medible, integrando los estándares de la Global Reporting Initiative (GRI) y anticipándose a la Directiva Europea sobre Información Corporativa en materia de Sostenibilidad (CSRD). En este contexto, el Informe 2024 destaca logros concretos en cuatro ejes de acción: Pacientes, Planeta, Personas y Prosperidad.
Pacientes: innovación terapéutica y acceso global a la salud
En 2024, Chiesi destinó 829 millones de euros a I+D, equivalente al 24,3% de su facturación, consolidando su posición como la farmacéutica con mayor inversión en investigación en Italia. Además de registrar 33 nuevas solicitudes de patente, el grupo inauguró el Centro de Excelencia Biotech en Parma, que combinará investigación y producción biofarmacéutica con una inversión de 400 millones de euros hasta 2030.
Chiesi destinó el 24,3% de sus ingresos a investigación y desarrollo en 2024
Este impulso innovador está acompañado por una fuerte vocación de equidad en salud. Chiesi promueve iniciativas en 33 países, en línea con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) 3 y 10 de la ONU. La expansión del modelo NEST (Neonatal Essential Survival Technology) en cinco países de África Occidental es un ejemplo de su compromiso con la salud neonatal.
En paralelo, la Fundación Chiesi ha impulsado el proyecto GASP (Global Access to Sustainable Pulmonology) en países como Nepal, Guyana y Perú, centrado en el diagnóstico y tratamiento de enfermedades respiratorias crónicas. A esto se suma la expansión regulatoria de productos neonatales en Etiopía, Tanzania y Uganda, promovida por el equipo de Salud Global.
La compañía publica su primer Plan de Transición Climática y reduce en un 97% sus emisiones de alcance 2
Planeta: una estrategia climática estructurada y ambiciosa
La publicación del primer Plan de Transición Climática de Chiesi marca un hito en su compromiso medioambiental. Este documento establece un modelo de gobernanza específico, incluye medidas concretas de reducción de emisiones en los alcances 1, 2 y 3, y cuenta con validación de la Science Based Targets initiative (SBTi).
En cifras, las emisiones de alcance 1 se han reducido en un 27% desde 2019, mientras que las de alcance 2 (basadas en mercado) han disminuido un 97%, gracias al uso de electricidad 100% renovable en Italia y 99% a nivel global. La empresa también redujo su consumo energético total un 2% respecto a 2023 y aumentó al 46% la proporción de energía renovable.
Chiesi publica su primer Plan de Transición Climática y reduce en un 97% sus emisiones de alcance 2
El desarrollo de inhaladores con menor huella de carbono constituye otra línea clave de innovación sostenible. Con una inversión de más de 350 millones de euros, Chiesi trabaja en sustituir los propelentes actuales por opciones de bajo impacto climático, con el objetivo de reducir hasta en un 90% las emisiones de sus inhaladores pMDI. Asimismo, la compañía actualizó su Código de Interdependencia con proveedores, promoviendo prácticas responsables en toda su cadena de valor. Actualmente, el 70% del gasto estratégico anual se realiza con socios que han adoptado este código.
Personas: diversidad, voluntariado y liderazgo responsable
Con una plantilla de 7.542 empleados al cierre de 2024, Chiesi creó 524 nuevos puestos de trabajo. El grupo alcanzó una equidad de género significativa, con el 57% de su plantilla y el 58% de las nuevas contrataciones siendo mujeres. Además, el 27% de los nuevos empleados son menores de 30 años.
El nombramiento como una de las 25 World’s Best Workplaces por Great Place To Work y Fortune refuerza la cultura organizacional de Chiesi, orientada al bienestar y la inclusión. La compañía mantiene su compromiso con la equidad salarial, con una brecha de género inferior al 1%, y ha logrado la paridad en niveles de liderazgo intermedio.
El voluntariado corporativo también ha experimentado un fuerte crecimiento: el 40% de la plantilla participó en actividades sociales, acumulando 15.368 horas, un 53% más que en 2023. Además, la empresa destinó 29,7 millones de euros a programas sociales, incluidas donaciones de medicamentos por valor de 9,9 millones de euros.
Prosperidad: ética empresarial y reinversión del valor generado
Chiesi define la prosperidad como un equilibrio entre crecimiento económico e impacto social. En 2024, distribuyó el 84% del valor económico generado entre sus grupos de interés y reinvirtió el 16% en innovación y desarrollo sostenible. La actualización del Código de Conducta, alineado con los principios de ética, transparencia y responsabilidad, reafirma su compromiso como Benefit Corporation. Además, la sede central del grupo obtuvo las certificaciones ISO en antisoborno y seguridad de la información, fortaleciendo la integridad organizacional.
Para Giuseppe Accogli, CEO del Grupo Chiesi, «el propósito impulsa todo lo que hacemos, y el impacto es su consecuencia. Seguiremos actuando con decisión y midiendo nuestro progreso con transparencia». Con operaciones en 31 países y más de 7.500 empleados, Chiesi apuesta por un modelo empresarial donde «hacer el bien» y «hacerlo bien» van de la mano. Su Informe de Sostenibilidad 2024 representa no solo un balance de acciones, sino una hoja de ruta hacia un futuro más saludable, justo y resiliente, tanto para los pacientes como para el planeta.
