Pablo Malo Segura
España cuenta con 6,36 enfermeras por cada 1.000 habitantes, un dato alejado de la media de la Unión Europea que se sitúa en 8,19. Así lo recoge el último informe de Ratios 2024 publicado por el Consejo General de Enfermería (CGE), que estima que harían falta más de 100.000 enfermeras para equipararse al nivel europeo. Durante la presentación se ha indicado que cada día con personal insuficiente en hospitales eleva el riesgo de muerte un 8% y alarga las estancias en un 69%, según estudio recientemente publicado en BMJ Quality & Safety.
España cuenta con 6,36 enfermeras por cada 1.000 habitantes, un dato alejado de la media de la Unión Europea que se sitúa en 8,19
Este estudio analiza más de 625.000 pacientes en 185 unidades hospitalarias del Reino Unido entre 2015 y 2020. El informe demuestra que el refuerzo estable de plantillas de enfermería no solo mejora la seguridad del paciente, sino que también resulta económicamente rentable: un coste adicional de 232 euros por ingreso puede evitar 6.527 muertes y ganar más de 44.000 años de vida saludable (AVAC).
«Está ampliamente demostrado que la falta de enfermeras y enfermeros repercute enormemente en la calidad de vida de los pacientes y de la población en general. Es el momento de que las administraciones tomen conciencia política y se trabaje para solucionar esto cuanto antes mejor. No podemos seguir sin una dirección clara y sin rumbo en lo que a la escasez de enfermeras se refiere, es preciso abordar una buena planificación de enfermeras para ir resolviendo el problema estructural de falta de enfermeras. Es necesario que desde el Ministerio y desde las comunidades autónomas se integren indicadores de calidad que reflejen el impacto que tiene el número de pacientes que cuida una enfermera por turno y la complejidad de los mismos», ha indicado Diego Ayuso, secretario general del CGE.
El mapa de la enfermería en España: faltan al menos 100.000 enfermeras y solo Navarra supera la ratio europea
Los datos del Informe de Ratios muestran una importante inequidad entre comunidades autónomas, lo que cuestiona el principio de equidad que debería regir el Sistema Nacional de Salud (SNS). La Comunidad Foral de Navarra (8,92) es la única región que supera la media europea, seguida por País Vasco (8,09), Canarias (7,55) y Castilla y León (7,49), aunque estas comunidades ya se ubican por debajo. En el extremo opuesto, Andalucía (5,56), Comunidad Valenciana (5,56), Galicia (5,16) y Murcia (4,99).
Navarra (8,92) tiene casi el doble de enfermeras que Murcia (4,99). A nivel provincial, Cáceres lidera el ranking nacional con 9,04 enfermeras y Pontevedra se sitúa en último lugar con 3,96
«Navarra tiene casi el doble de enfermeras que Murcia. Esta diferencia es inaudita y no se puede entender. Hay que buscar soluciones para que los ciudadanos reciban los mismos cuidados y no dependan de la comunidad en la que están», ha expuesto Florentino Pérez Raya, presidente del Consejo General de Enfermería. A nivel provincial, las disparidades son aún más notables. La provincia de Cáceres lidera el ranking nacional con 9,04 enfermeras por cada 1.000 habitantes, seguida de Álava (8,68), Salamanca (8,33) y Soria (8,65). Por el contrario, Pontevedra registra la peor ratio nacional, con solo 3,96. «La falta de profesionales sigue siendo un problema grave de nuestro sistema», ha comentado Adriana Díaz, del Instituto Español de Investigación Enfermera del CGE.
El Informe de Ratios 2024 constata que la situación sigue prácticamente igual que años anteriores. En el último año ha aumentado seis centésimas (era 6,30 en 2023). «Un año después, seguimos prácticamente igual. Llevamos décadas advirtiendo de un problema de Estado y hace unos meses fue el Ministerio de Sanidad quien certificó, con sus propios datos, los más de 100.000 enfermeras y enfermeros que se necesitan con urgencia. No obstante, el hecho de que lo hayan reconocido no quiere decir que ni desde el Gobierno Central ni desde las comunidades autónomas se estén dando pasos decisivos para acabar con una realidad desoladora», ha asegurado el presidente del Consejo General de Enfermería.
El Informe de Ratios 2024 advierte sobre la escasez de enfermeras y el riesgo que conlleva para la seguridad de los pacientes
Los malos datos españoles no son una excepción en la Unión Europea, ya que el informe desvela cómo la media de los 27 países miembros baja de las 8,83 enfermeras por cada mil habitantes en 2023 a 8,19 en 2024. «Nos encontramos en una situación gravísima, no solo en España, sino a nivel europeo y mundial. Estamos asistiendo a un deterioro de la profesión en todos los países y estamos observando cómo en vez de potenciar la figura de la enfermera, cada vez se la debilita más. Parece que los dirigentes políticos españoles y europeos no quieren darse cuenta de la situación. Llevamos mucho tiempo advirtiéndolo, sin enfermeras no hay salud y sin salud no hay futuro. Estos datos solo significan una cosa: el total desprecio por la enfermería y a corto plazo nos arrepentiremos», ha añadido.
Temporalidad, verano y fuga de talento
Durante 2024, se firmaron 10.824 contratos para 5.802 profesionales de enfermería, de los cuales el 77,7% fueron temporales, acentuando la fragilidad estructural del sistema. A esto se suma la movilidad creciente hacia el extranjero, con 1.473 enfermeras que solicitaron documentación para trabajar fuera de España en 2023. Los datos en lo que va de 2025 ya superan las 1.000 peticiones por lo que desde el CGE prevén que este año la cifra sea la mayor a nivel histórico. Los países más atractivos para salir de España para las enfermeras son Noruega y Estados Unidos.
