Redacción
El Consejo de Ministros ha aprobado este martes el Real Decreto de Oferta de Empleo Público (OPE) correspondiente a 2025: 36.588 plazas de la oferta total de puestos de trabajo en el sector público del Estado, de las que 1.241 irán destinadas al personal de los Organismos Públicos de Investigación, ha detallado el Ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades.
En lo que atañe a esta cartera, el total de plazas se divide en 602 de ingreso libre y 639 por el proceso de promoción interna, lo que supone un 38,4% más de plazas de acceso libre que en 2018, y un 112,3% más plazas de promoción interna: en 2018 se convocaron 435 plazas de acceso libre y 301 de promoción interna. A nivel global, el total de plazas de nuevo ingreso asciende a 27.697, mientras que 8.891 plazas serán de promoción interna.
Las vacantes irán destinadas a personal científico titular, personal investigador científico, profesorado de investigación, técnicos superiores especializados, tecnólogos, técnicos especializados y ayudantes de investigación.
Diana Morant: “Fortalecemos el empleo estable en el sistema público de ciencia atrayendo, impulsando y consolidando el talento investigador como nunca antes”
También se contempla en esta nueva convocatoria, además, una serie de medidas para racionalizar y agilizar los procesos selectivos en los Organismos Públicos de Investigación, así como para evitar la falta de cobertura de plazas.
Para la ministra de Ciencia, Innovación y Universidades, Diana Morant, esta convocatoria va en el camino de fortalecer “el empleo estable en el sistema público de ciencia atrayendo, impulsando y consolidando el talento investigador como nunca antes”. Y añade que se trata de apostar por un “sistema más ágil y capaz de ofrecer oportunidades más efectivas y estables a quienes dedican su vida a la investigación”.
Se suprime la valoración de méritos presencial
Entre las novedades anunciadas por el Ejecutivo tras el Consejo de Ministros está, en la parte de Ciencia, la eliminación del requisito de presencialidad en aquellos ejercicios donde no sea necesaria, como por ejemplo en la valoración de méritos en las escalas científicas. Por otra parte, se permitirá la participación de titulados del Espacio Europeo de Investigación sin exigir certificado de equivalencia.
Entre los avances, destaca la incorporación de las convocatorias dentro de unas bases genéricas elaboradas por la Dirección General de la Función Pública para toda la Administración General del Estado, lo que facilitará y acelerará la revisión.
Además, se reducirá el número de especialidades y tribunales calificadores, se elaborarán temarios estables en el tiempo; disminuirá el número de ejercicios en los procesos selectivos, que además se realizarán el mismo día y se prevé la eliminación el temario común general, trasladándolo a un curso selectivo posterior.
La oferta estará ajustada a un cronograma oficial, de cumplimiento obligatorio, propuesto y supervisado por Ciencia, que elaborará un plan de difusión específico de las convocatorias.
Finalmente, se va a colaborar con entidades relacionadas con la discapacidad (CERMI, Fundación ONCE, etc.), para fomentar la inclusión del colectivo. En esta línea, se incluirá en los tribunales a personas con discapacidad. También se incluirá en los tribunales a personas con formación en igualdad.
