Fátima del Reino Iniesta
La organizaciones sindicales con representación en el Ámbito de Negociación han reiterado que no avalarán el anteproyecto de Ley del Estatuto Marco del personal estatutario si no se aprueba previamente un acuerdo retributivo. «Sin acuerdo retributivo no hay aval por nuestra parte», han subrayado Satse-FSES, FSS-CCOO, UGT y CSIF tras la reunión celebrada este 8 de enero.
El encuentro se produce casi un mes después de que ambas partes alcanzaran un preacuerdo sobre el contenido general del texto y tras el aplazamiento de la reunión inicialmente prevista para el 29 de diciembre, por decisión del Ministerio de Sanidad. La negociación se retoma así tras el paréntesis navideño, con el texto del anteproyecto avanzado, pero con el componente económico aún pendiente de concretarse.
La reunión se celebra tras el aplazamiento del encuentro previsto para el 29 de diciembre y casi un mes después del preacuerdo
Según las organizaciones sindicales, el borrador actual del Estatuto Marco recoge una parte sustancial de las mejoras planteadas a lo largo del proceso para el conjunto del personal estatutario del Sistema Nacional de Salud. No obstante, insisten en que el respaldo definitivo depende del acuerdo retributivo.
El acuerdo retributivo, condición vinculante para cerrar el texto
El principal punto de discusión sigue siendo la vinculación entre el nuevo modelo de clasificación profesional y las retribuciones básicas. Los sindicatos del Ámbito defienden que la reorganización de los grupos profesionales, en función del nivel de cualificación, formación, especialización y responsabilidad, debe ir acompañada necesariamente de un reconocimiento económico acorde. En este sentido, recalcan que no se trata de una reivindicación accesoria, sino de un elemento estructural del Estatuto Marco. La clasificación profesional, sostienen, pierde sentido si no tiene reflejo salarial, y por ello consideran el acuerdo retributivo una condición vinculante para cerrar esta fase de la negociación.
Sanidad se compromete a trasladar la propuesta retributiva a Hacienda y Función Pública para abrir la negociación económica
Durante la reunión, el Ministerio de Sanidad ha recogido formalmente la propuesta sindical y se ha comprometido a trasladarla a los ministerios de Hacienda y Función Pública, con el objetivo de abrir una negociación específica sobre las retribuciones básicas de los distintos grupos profesionales.
Interés de Sanidad por activar la tramitación
Desde el Ministerio de Sanidad existe interés en cerrar esta fase de la negociación para poder iniciar la tramitación del anteproyecto de Ley del Estatuto Marco. Una vez aprobado por el Consejo de Ministros, el texto deberá iniciar su recorrido parlamentario en el Congreso de los Diputados, un proceso que, según recuerdan las organizaciones sindicales, requiere plazos amplios.
En este sentido, los sindicatos subrayan que el momento de cerrar un acuerdo es «ahora», ya que la tramitación parlamentaria de una norma de esta importancia y calado no puede abordarse con urgencias. Una vez iniciado el procedimiento legislativo, el Estatuto Marco deberá superar distintas fases, incluyendo el debate parlamentario y la posible presentación de enmiendas.
Los sindicatos advierten de que, sin avances en retribuciones, no avalarán el texto y retomarán las movilizaciones
Desde el ámbito sindical advierten de que un retraso en el cierre del anteproyecto podría comprometer su aprobación en la actual legislatura, lo que supondría dejar en suspenso una reforma considerada clave para el conjunto del personal estatutario del Sistema Nacional de Salud. No obstante, recalcan que la urgencia del calendario político no puede sustituir al acuerdo retributivo, que mantienen como condición vinculante para otorgar su aval al Estatuto Marco.
Advertencia de movilizaciones
Las organizaciones sindicales recuerdan que, en ausencia de un acuerdo económico, no solo no avalarán el Estatuto Marco, sino que retomarán las medidas de presión y movilización anunciadas en semanas anteriores. Estas acciones quedarían activadas si la negociación retributiva no avanza de forma efectiva.
Pese a ello, Satse-FSES, FSS-CCOO, UGT y CSIF reiteran su disposición a seguir negociando para alcanzar un Estatuto Marco que garantice un marco regulador estable, homogéneo y beneficioso para el conjunto del personal estatutario del SNS.
