Anuario iSanidad 2025
Dr. José Luis Bancalero Flores, consejero de Sanidad de Aragón
Los profesionales son el núcleo del sistema sanitario. Estoy convencido de ello y lo repito siempre que puedo. La asistencia sanitaria no sería posible sin su compromiso, esfuerzo, implicación, conocimiento, empatía y trabajo.
Todos aspiramos a ser atendidos de manera rápida con los últimos avances tecnológicos y científicos. La salud es vida y, cuando enfermamos, nada nos ocupa más que curarnos y, si esto no es posible, al menos queremos tener la mejor calidad de vida.
Para agilizar los tiempos de respuesta necesitamos profesionales disponibles e instalaciones donde desarrollar consultas, pruebas y operaciones. La tecnología ayuda mucho, pero sin nadie que la utilice no sirve de nada. La humanidad y empatía con pacientes y familiares solo las pueden proporcionar los profesionales.
También son los profesionales quienes innovan, en todas las categorías. Como decían las responsables de la Unidad de Cuidados Paliativos Pediátricos de Aragón, recientemente distinguida con el Premio Aragón Salud a la Innovación, aliviar «también es ciencia» y «la vulnerabilidad y la muerte no se esconden: se acogen y se dignifican».
Por eso, desde que llegué al Gobierno de Aragón, con el apoyo de todo el Ejecutivo y con el trabajo de quienes asumimos la responsabilidad de gestionar la sanidad, nos pusimos manos a la obra para adoptar medidas que pudieran paliar la falta de profesionales, especialmente médicos, que afecta a todo España y que también sufre Europa.
Fruto de estos dos años de trabajo hemos aplicado dos medidas innovadoras. En el primer año de Gobierno aprobamos una orden de fidelización de profesionales sanitarios con la especialidad recién finalizada: si van a ocupar una plaza de difícil cobertura, les ofrecemos un plus económico de fidelización de 30.000 euros, contratos de hasta tres años; jornadas flexibles; estancias periódicas en hospitales de la ciudad de Zaragoza; más puntuación para las bolsas de empleo del Servicio Aragonés de Salud y condiciones ventajosas en formación y conciliación.
En el primer año de Gobierno aprobamos una orden de fidelización de profesionales sanitarios con la especialidad recién finalizada
Un total de 76 médicos de familia y de especialidades hospitalarias han ocupado esas plazas en centros de salud de todo el territorio aragonés y en todos los hospitales que hay fuera de Zaragoza. No sólo hemos retenido el talento de quienes se han formado en Aragón, sino que también hemos captado talento de personas formadas en otras comunidades autónomas. Confiamos en que esta medida se consolide en el tiempo y sea un aliciente para potenciar la sanidad rural, clave en un territorio disperso y despoblado como Aragón.
El segundo año, este 2025, con el apoyo de las Cortes de Aragón, hemos aprobado un decreto ley que permite que cualquier profesional, de dentro y fuera de la comunidad autónoma, obtenga una plaza en propiedad mediante un concurso de méritos si desarrolla tres años de trabajo efectivo en un puesto de difícil cobertura.
Hemos ofrecido en una primera convocatoria 46 plazas para las especialidades médicas cuya formación dura cinco años. Pronto le seguirán otras dos, dirigidas a las especialidades hospitalarias de cuatro años y a las de medicina de familia y comunitaria, respectivamente.
No sólo hemos retenido el talento de quienes se han formado en Aragón, sino que también hemos captado talento de personas formadas en otras comunidades autónomas
Es una medida temporal y excepcional que hemos tenido que adoptar ante la escasez de médicos, como otras, porque nuestra prioridad es garantizar la asistencia a los ciudadanos, vivan donde vivan. En Aragón lo puede hacer en lugares excepcionalmente bellos y singulares, pero también muy despoblados y alejados.
Son dos acciones innovadoras, pero no son las únicas. Para dar estabilidad al sistema sanitario y a los profesionales del Servicio Aragonés de Salud, hemos convocado tres ofertas de empleo público ordinarias con 2.847 plazas y hemos aprobado el Plan Estratégico de Ordenación de Recursos Humanos, caducado desde el año 2020.
Esto va a permitir actualizar las plantillas, con la inclusión de nuevos perfiles y la puesta en valor de la formación de los profesionales, permitiendo una modernización y un mejor servicio a la ciudadanía.
Además, estamos implantando de forma progresiva, desde 2024 hasta 2026, la jornada de 35 horas semanales. Hasta el momento, hemos destinado 140 millones de euros a un complemento que premia la excelencia y el compromiso con el sistema sanitario público, como es la carrera profesional, que han ido directamente a las nóminas de los profesionales, parte de los cuáles son recortes del anterior Gobierno de izquierdas.
Asimismo, en la Mesa Sectorial de Sanidad hemos aprobado más de 20 acuerdos dirigidos a mejorar las condiciones de nuestros trabajadores, que también repercuten en la mejora del sistema.
Este es un resumen de algunas de las actuaciones impulsadas para dignificar el trabajo de nuestros profesionales. Hay más, junto con mejoras en muchos otros ámbitos. Todo esto ha sido posible gracias a la apuesta del Gobierno presidido por Jorge Azcón por la sanidad pública.
Otro compromiso del presidente aragonés ha sido crear más plazas para los estudios de Medicina. Desde el curso pasado, se ofrece completo este grado en Huesca y el próximo curso se implantará por primera vez en Teruel. En dos años, las plazas de acceso a las facultades de Medicina han pasado de 245 a 365.
Seguiremos agudizando el ingenio y garantizando la asistencia sanitaria a todos los aragoneses
Todo esto es planificar para dejar el sistema sanitario mejor de cómo estaba a nuestra llegada. Y por eso somos exigentes con el Ministerio de Sanidad, para que asuma sus competencias. Porque cuando nos escucha, acierta. Así ocurrió con el sistema de elección de plazas MIR. Ahora, seguimos reclamando tanto que aumente las plazas MIR de medicina familiar y comunitaria como la flexibilización de los criterios para las unidades docentes.
Por nuestra parte, seguimos comprometidos con la sanidad pública, que, en Aragón, tiene más financiación que nunca: En 2024, creció el 10 % y el presidente Azcón ha anunciado una subida del 9 % del presupuesto para 2026. Es decir, el compromiso de este Gobierno es ofrecer un crecimiento de casi el 20 %, más que nunca en la historia. Un dato que se podrá hacer realidad si el año que viene hay presupuesto.
Como he dicho al principio, los profesionales son el núcleo del sistema sanitario y sin ellos no es posible seguir avanzando. Estamos implementado medidas para que deje de haber escasez de médicos. Mientras tanto, seguiremos agudizando el ingenio y garantizando la asistencia sanitaria a todos los aragoneses.
