Redacción
La vacunación contra la gripe crece un 7% en la atención primaria de la Comunidad de Madrid, con más de 1,4 millones de inmunizados
La vacunación contra la gripe ha crecido un 7% en atención primaria madrileña en la última campaña de inmunización, desarrollada entre el 15 de octubre de 2025 y el pasado 31 de enero, hasta inmunizar a 1.410.030 personas en este primer nivel asistencial, lo que supone el 87% de los 1,6 millones de vacunas disponibles contra la gripe. Dos tercios de las dosis administradas en el primer nivel asistencial, un total de 939.456, han sido a población de 60 años o más, el grupo prioritario para la Dirección General de Salud Pública de la Comunidad de Madrid.
En este te tramo de edad, la cobertura ha sido del 58%, elevándose al 75% entre los que superan los 80. Por su parte, 375.558 viales han tenido como beneficiarios a madrileños de entre 5 y 59 años. En este caso concreto, el objetivo del Ejecutivo autonómico ha sido proteger a quienes presentan algún factor de riesgo, como los afectados por diabetes, patologías cardiovasculares o respiratorias. No obstante, cualquier persona de este segmento de edad ha podido vacunarse. Por último, según los datos de la Consejería de Sanidad, 96.967 menores de cinco años han sido inmunizados.
La campaña se ha llevado a cabo en 496 dispositivos de la red pública de atención primaria, entre centros de salud, consultorios locales y 23 equipos en residencias que han prestado este servicio a 29.000 mayores. Para la campaña 2025/2026, la Consejería de Sanidad reforzó el número de profesionales de Enfermería para que el primer nivel asistencial de la sanidad pública madrileña pudiera prestar este servicio sin interrumpir la actividad habitual en sus dispositivos.
Andalucía aprobará su Estrategia de Salud Sexual y Reproductiva en el segundo semestre de este 2026
El consejero de Sanidad, Presidencia y Emergencias, Antonio Sanz, ha anunciado que la Junta de Andalucía está ultimando la primera Estrategia Andaluza de Salud Sexual y Salud Reproductiva, «que se encuentra en fase de formulación y que está previsto podamos aprobar en el segundo semestre del año». Esta estrategia marcará las actuaciones de promoción, prevención y asistencia que ofrezcan el máximo nivel de salud afectivo-sexual y reproductiva y “lo hará desde una perspectiva de género real”.
La nueva Estrategia permitirá establecer protocolos para atender con todas las garantías a la mujer en todas las etapas de su vida: desde la pubertad hasta la menopausia, incluyendo el parto y la lactancia. Además, ha subrayado, «servirá para dar respuesta a todas las manifestaciones de violencia contra las mujeres en los ámbitos sexual y reproductivo”.
Por otro lado, el titular andaluz de Sanidad ha asegurado hoy también que Andalucía «entiende el apoyo a la lactancia materna como una cuestión de Salud Pública». Durante estos días, en el marco del XIII Congreso Español de Lactancia Materna, Andalucía ha presentado algunas de las iniciativas que se están desarrollando en la región para el impulso de la lactancia materna. Es el caso de la formación continua de profesionales o los Bancos de Leche Humana que garantizan el acceso de la leche materna a todos los bebés prematuros o enfermos que no pueden ser amamantados por su propia madre y que desde que se crearon en 2010 han recibido más de 22.000 litros de leche.
El Colegio Profesional de Higienistas dentales de la Comunidad de Madrid y la Fundación Freno al Ictus, ratifican su convenio de colaboración para 2026
El pasado 3 de marzo, el Colegio Profesional de Higienistas Dentales de la Comunidad de Madrid y la Fundación Freno al Ictus, han ratificado el Anexo al Convenio Marco de Colaboración del pasado 8 de enero, reforzando así su compromiso con la sensibilización, prevención y atención frente al ictus en la Comunidad de Madrid.
El acuerdo contempla el desarrollo de diversas acciones de sensibilización, información y divulgación dirigidas tanto a la población en general como a sus asociados. Estas iniciativas tendrán como objetivo concienciar sobre la importancia del ictus, su prevención, la detección precoz y la actuación a tiempo, mediante actividades formativas, campañas informativas y la difusión de materiales a través de distintos canales de comunicación.
Asimismo, la Fundación pondrá a disposición del Colegio el recurso ‘Guiar en Daño Cerebral Adquirido’, un proyecto de asesoramiento y orientación dirigido a personas que hayan sufrido un daño cerebral adquirido y a sus familiares. Este proyecto, desarrollado por trabajadores sociales y voluntariado afectado, ofrece acompañamiento durante todo el proceso de la enfermedad, facilitando el acceso a trámites y recursos disponibles en la Comunidad de Madrid, y contribuyendo a reducir los tiempos de espera.
El embajador de China en España visita el showroom tecnológico sanitario de HM Hospitales en Cuhmed
El Dr. Juan Abarca Cidón, presidente de HM Hospitales, y el decano del Centro Universitario HM de Ciencias de la Salud de la Universidad Camilo José Cela (Cuhmed), el Dr. José Barberán, han recibido, en las instalaciones de Cuhmed, al Embajador Extraordinario y Plenipotenciario de la República Popular China en España, Sr. D. Yao Jing, que ha acudido acompañado por Luan Congyuan, jefe de la Oficina General de la Embajada, durante una visita institucional al showroom tecnológico sanitario impulsado por HM Hospitales junto a Huawei y TRC.
Los miembros de la embajada han visitado las principales infraestructuras docentes y tecnológicas del centro, donde los estudiantes desarrollan su formación práctica mediante herramientas avanzadas de simulación y aprendizaje clínico. La visita ha incluido distintos espacios formativos de simulación clínica, laboratorios anatómicos y tecnologías docentes, en los que los alumnos trabajan con equipamiento especializado, como maniquíes clínicos de simulación y sistemas avanzados de anatomía humana en 3D, utilizados en la formación sanitaria práctica.
El recorrido ha finalizado en el showroom tecnológico sanitario, un espacio concebido para mostrar y evaluar soluciones tecnológicas aplicadas al ámbito sanitario antes de su implantación en entornos asistenciales reales. Este espacio integra aulas tecnológicas, simulación clínica, laboratorio de anatomía con avatar interactivo y áreas colaborativas conectadas, donde se presentan herramientas digitales orientadas a mejorar el diagnóstico, el tratamiento y la gestión de la información clínica, contribuyendo así a acelerar la innovación tecnológica en el sistema sanitario.
Alrededor de 50 hospitales y centros de salud de España se suman a la iniciativa del Día Mundial del Riñón de la mano de Boehringer Ingelheim con una experiencia de realidad virtual
Con motivo del Día Mundial del Riñón, Boehringer Ingelheim ha dado un paso más allá en su compromiso con la concienciación con su campaña ‘Conexiones (In)visibles’, que cuenta con el aval de las organizaciones de pacientes Cardioalianza, la Federación Española de Diabetes (FEDE) y la Federación Nacional de Asociaciones para la Lucha Contra Enfermedades del Riñón (Alcer), así como con el aval científico de la Sociedad Española de Médicos de Atención Primaria (Semergen) y la Sociedad Española de Médicos Generales y de Familia (SEMG).
Ahora Boehringer Ingelheim lleva el mensaje de forma coordinada y simultánea a gran parte del territorio nacional. A lo largo de una semana, alrededor de 50 centros de salud en 15 comunidades de España contarán con gafas de realidad virtual que permitirán a pacientes y profesionales sanitarios sumergirse en una experiencia inmersiva que, a través del vídeo, acerca el día a día de una persona con enfermedad renal crónica y ayuda a comprender de forma clara y visual su estrecha relación con el riesgo cardiovascular, poniendo de manifiesto cómo las enfermedades cardiovasculares y las enfermedades metabólicas pueden influir en el desarrollo de la enfermedad renal crónica.
La experiencia de realidad virtual permite a los participantes conocer de forma inmersiva el impacto de la enfermedad renal crónica y comprender la profunda interconexión entre la ERC y las enfermedades cardiovasculares, una relación de especial relevancia si se tiene en cuenta que las personas con ERC presentan un riesgo elevado de padecer enfermedad cardiovascular (ECV), incluso en las fases tempranas de la enfermedad renal crónica.
Chiesi se recertifica como empresa B Corp tanto a nivel global como nacional, fortaleciendo su avance en la estrategia de impacto social y ambiental
Chiesi Group ha logrado la recertificación como empresa B Corp (obtenida por primera vez en 2019) con una mejora en la puntuación, mostrando los importantes avances realizados en su estrategia de impacto social, ambiental y de gobernanza. El Grupo ha alcanzado una puntuación de 117,5 sobre 200, lo que representa más de 13 puntos respecto al último proceso de recertificación, realizado en 2022. Por su parte, Chiesi España & Portugal, filial del grupo, también renueva la certificación como empresa B Corp, consolidando la labor realizada desde las diferentes áreas de la compañía para avanzar en la mejora continua en sus estándares de sostenibilidad. Concretamente, la filial ha obtenido una puntuación de 123,7 puntos, lo que supone un incremento de 13,8 respecto a los 109,9 puntos alcanzados en 2022.
B Corp evalúa el desempeño de las compañías en cinco áreas orientadas a crear valor social, ambiental y económico para todos los grupos de interés: empleados, clientes, comunidad, medioambiente y gobernanza. Chiesi reafirma con esta recertificación su compromiso a largo plazo con una gestión responsable del negocio a través del desarrollo de acciones medibles en sus cuatro áreas: Pacientes, Planeta, Personas y Prosperidad.
Los principales logros de Chiesi Group en sostenibilidad en los últimos años incluyen: la ejecución de un Plan de Transición Climática hacia el objetivo Net Zero en 2035 y reducción de las emisiones de alcance 1 y 2; el impulso de iniciativas de equidad en salud en 33 países; la renovación de la Medalla de Platino EcoVadis y la certificación My Green Lab al máximo nivel en 14 de sus laboratorios. También ha sido reconocida entre los 25 World’s Best Workplaces; ha actualizado su Código de Interdependencia con proveedores y trabaja para conseguir que los informes financieros y de sostenibilidad se traten con la misma relevancia.
