Fátima del Reino Iniesta
Los sindicatos de empleados públicos han dado un nuevo paso en su estrategia conjunta para recuperar la paga extra íntegra a partir de 2027. Las organizaciones reclaman además que Hacienda cuantifique la deuda salarial acumulada desde 2010 y plantean negociar posteriormente un plan para compensar las cantidades que el personal funcionario y estatutario ha dejado de percibir desde ese año.
La Confederación Española de Sindicatos Médicos (CESM), el Sindicato Médico Andaluz (SMA), el Sindicato Médico de Euskadi (SME), la Federación de Cuerpos Superiores de la Administración (Fedeca), Tu Abandono Me Puede Matar (Tampm), la Unión Sindical de Inspectores de Educación (USIE), ANPE y el Sindicato Unificado de Policía (SUP) han presentado este lunes las acciones conjuntas que prevén desarrollar durante los próximos meses.
El recorte de las pagas extraordinarias se aplica desde 2010 al personal funcionario y estatutario y, según las organizaciones, afecta a alrededor de 2,9 millones de empleados públicos. Miguel Lázaro, presidente de CESM, ha calificado la constitución de esta plataforma transversal como un «acto histórico». Según ha recordado, la medida se adoptó en 2010 en unas circunstancias económicas excepcionales, pero continúa vigente 16 años después.
«Queremos recuperarla ya desde el año 2027. El mensaje es claro», ha señalado Lázaro durante la rueda de prensa. El objetivo, ha añadido, es volver al modelo retributivo anterior a 2010, cuando los empleados públicos percibían íntegramente sus pagas extraordinarias.
Los sindicatos reclaman recuperar la paga extra íntegra desde 2027 y que Hacienda cuantifique la deuda salarial acumulada
El presidente de CESM ha insistido en que la reivindicación no supone reclamar una nueva subida salarial. «Aquí no se habla de un aumento retributivo. No queremos que se nos pague más. No hablamos de pluses anuales. Queremos recuperar algo que se nos quitó en una condición excepcional», ha firmado.
Junto a la restitución íntegra de la paga, las organizaciones quieren conocer el importe total que los trabajadores públicos han dejado de percibir desde 2010. Lázaro ha señalado que existen estimaciones indirectas que sitúan esa deuda alrededor de 30.000 millones de euros, aunque reclamó que sea Hacienda quien realice una cuantificación oficial.
Las cantidades varían según el grupo profesional y la antigüedad de cada trabajador. En su caso, Lázaro ha indicado que la deuda acumulada ronda los 22.000 euros. Una vez calculada esa cantidad, los sindicatos plantean acordar un plan de compensación de la deuda acumulada. La prioridad, sin embargo, pasa primero por recuperar la paga completa a partir de 2027.
La plataforma prepara movilizaciones y concentraciones, aunque todavía no ha definido un calendario
Movilizaciones y presión política
La plataforma también prepara movilizaciones y concentraciones, aunque sus integrantes todavía no han cerrado un calendario. Lázaro ha explicado que las organizaciones comienzan ahora a definir las medidas que desarrollarán conjuntamente. «Estamos dispuestos a establecer una serie de estrategias de movilización. Aquí cabe todo lo que se llama movilización, concentraciones, etc. Todo esto hay que estudiarlo», ha señalado.
Las organizaciones también pretenden dirigirse al Gobierno, a los ministerios implicados y a los grupos parlamentarios para trasladar su reivindicación. Durante la rueda de prensa explicaron que todavía no habían iniciado formalmente estos contactos porque querían presentar primero la plataforma.
«Vamos a hacer presión mediática, presión política y todas las presiones que podamos hacer», ha afirmado Lázaro. El presidente de CESM ha destacado además la capacidad que aporta la unión de organizaciones procedentes de diferentes ámbitos de la Administración. «Juntos somos muchos más poderosos», ha asegurado.
María Cristina del Villar Rodríguez, de la Ejecutiva Nacional de Tampm, ha subrayado el esfuerzo realizado por los empleados públicos durante los periodos de mayor dificultad económica. «Los empleados públicos hemos asumido los momentos difíciles, hemos sido solidarios y hemos tirado del carro de los problemas sociales que todos conocemos», ha manifestado. Del Villar ha asegurado además que las organizaciones permanecerán unidas y continuarán trabajando de forma conjunta dentro de la plataforma.
El SME subraya que 16 años después los médicos siguen reclamando actuar frente al recorte de la paga extra
Por su parte, Pilar Ortega, vocal de Fedeca, ha destacado que la federación agrupa a más de 40 asociaciones de funcionarios del grupo A1. También ha recordado que la iniciativa permanece abierta a otras organizaciones que quieran incorporarse. «Mucho tiempo ha pasado sin que nos hayamos unido», ha señalado Ortega, quien ha defendido la necesidad de hacer «un frente común» para reclamar una reivindicación compartida por los distintos colectivos.
Desde el ámbito sanitario, Néstor Morchón, vicepresidente del Sindicato Médico de Euskadi (SME) y médico de urgencias, ha incidido en que la reclamación continúa muy presente entre los facultativos. «16 años después todavía hay compañeros que siguen preguntándose por qué este recorte de la paga extra y siguen pidiéndonos que hagamos algo», ha afirmado.
La plataforma inicia ahora una nueva etapa en la que las organizaciones buscarán trasladar de forma conjunta sus reivindicaciones al Ejecutivo y a los grupos parlamentarios. Al mismo tiempo, estudiarán las movilizaciones y concentraciones que pondrán en marcha para aumentar la presión sobre las administraciones.
