Redacción
Codem y Cámara Madrid se alían para formar a enfermeras directivas en gestión y liderazgo
El Colegio Oficial de Enfermería de Madrid (Codem) y la Cámara de Comercio de Madrid han firmado un acuerdo marco para desarrollar programas de formación específicos dirigidos a enfermeras y enfermeros que ocupan puestos de alta dirección y mandos intermedios. La colaboración busca responder a los nuevos retos de las organizaciones sanitarias mediante una formación adaptada a las necesidades de gestión y gobernanza del colectivo enfermero.
La Escuela de Negocios de Cámara Madrid aportará su experiencia en formación empresarial, mientras que el Codem se encargará de identificar las principales necesidades profesionales. Entre las primeras propuestas figuran los programas de Dirección y Gestión Empresarial y Gestión y Fidelización de Equipos, centrados en la toma de decisiones estratégicas, la gestión de personas y la retención del talento. La formación será 100% online, con tutorización de expertos, acompañamiento continuado y actividades prácticas.
El acuerdo pretende reforzar el desarrollo profesional de la Enfermería en puestos de responsabilidad, potenciando competencias como la dirección estratégica, la gestión eficiente, la toma de decisiones complejas y la visión empresarial. Además, se constituirá una comisión mixta de seguimiento para evaluar el impacto de las acciones formativas, introducir mejoras y estudiar nuevas iniciativas de colaboración entre ambas instituciones.
Vithas Madrid La Milagrosa incorpora una consulta de asesoramiento genético para anticipar riesgos hereditarios
El Hospital Universitario Vithas Madrid La Milagrosa ha incorporado una nueva consulta especializada de asesoramiento genético destinada a identificar y diagnosticar enfermedades hereditarias y anticipar sus posibles consecuencias médicas, psicológicas y familiares. El servicio permitirá analizar antecedentes familiares, valorar el riesgo individual y orientar a los pacientes sobre la influencia de la herencia genética en el desarrollo de determinadas patologías.
La consulta está dirigida especialmente a personas con antecedentes familiares de enfermedades con posible componente hereditario, como algunas patologías cardiovasculares, epilepsia o enfermedades neurodegenerativas, así como a pacientes con sospecha o diagnóstico confirmado de una enfermedad genética. También ofrecerá apoyo a quienes quieran realizarse o interpretar un estudio genético, conocer la probabilidad de transmitir determinadas alteraciones a sus descendientes o recibir orientación sobre posibles riesgos.
Los avances en las técnicas de laboratorio y los estudios genéticos permiten actualmente establecer medidas preventivas, planes de seguimiento personalizados y estrategias de diagnóstico precoz. El servicio también atenderá a parejas que estén planificando un embarazo y quieran conocer posibles riesgos genéticos, así como a mujeres embarazadas interesadas en las opciones de diagnóstico prenatal, reforzando así la apuesta del centro por una medicina más personalizada y preventiva.
Miranza refuerza su equipo directivo con nuevos responsables de Operaciones y Recursos Humanos
Miranza ha reforzado su estructura directiva con el nombramiento de Josu Rodríguez como director de Operaciones y Juan Manuel Chicote como director de Recursos Humanos. El grupo oftalmológico, que cuenta con más de 40 centros en España, Andorra y Portugal, incorpora a ambos profesionales para acompañar su crecimiento y consolidar áreas estratégicas de la organización.
Josu Rodríguez aporta una amplia experiencia en gestión sanitaria y ha ocupado puestos de responsabilidad en el Hospital Intermutual, CIMA de la Clínica Universidad de Navarra, Hospital Universitario Fundación Jiménez Díaz y Grupo Quirónsalud. Por su parte, Juan Manuel Chicote llega a Miranza tras ejercer desde 2018 como director de Recursos Humanos de DKV y después de desarrollar una larga trayectoria en compañías como Gómez-Acebo & Pombo, LVMH, Lladró y Carrera y Carrera.
Con estas incorporaciones, Miranza busca fortalecer dos áreas clave para su desarrollo: las operaciones y la gestión de personas. La compañía enmarca los nombramientos en una etapa de expansión en la que pretende seguir consolidando su posición en el sector oftalmológico, reforzando al mismo tiempo su apuesta por la excelencia asistencial, la innovación y el desarrollo de sus profesionales.
B. Braun y UNES FC Barcelona se alían para impulsar la inclusión a través del deporte adaptado
B. Braun y UNES FC Barcelona han firmado un acuerdo de colaboración de dos años para promover la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades mediante el deporte adaptado. La alianza permitirá apoyar al equipo de baloncesto en silla de ruedas de UNES FC Barcelona y a la Escuela de Baloncesto en Silla de Ruedas ES Sant Feliu de Llobregat, reforzando el acceso a la práctica deportiva de personas con discapacidad.
El convenio contempla el patrocinio de ambos equipos, así como la adquisición de sillas de ruedas deportivas especializadas, material de mantenimiento y apoyo para los desplazamientos. La iniciativa busca facilitar que los deportistas desarrollen su actividad en mejores condiciones y utilizar el deporte como herramienta de autonomía, desarrollo personal y participación social.
La colaboración tendrá también una vertiente educativa mediante jornadas de sensibilización en centros escolares dirigidas a más de 80 niños y niñas de 3º y 4º de Primaria. Estas actividades acercarán la realidad de la discapacidad al alumnado y promoverán valores como la empatía, el respeto y la igualdad, con el objetivo de contribuir a una sociedad más inclusiva y accesible.
FEH, HEPA, Ipsen y PFIC Network lanzan una campaña para visibilizar la colestasis intrahepática familiar progresiva
FEH, HEPA, Ipsen y PFIC Network han puesto en marcha la campaña ‘Descubre los colores de la PFIC’ con motivo del Día Mundial de la Colestasis Intrahepática Familiar Progresiva, que se celebra el 5 de octubre. La iniciativa pretende dar mayor visibilidad a esta enfermedad hepática poco frecuente, facilitar información comprensible y reducir la sensación de aislamiento que pueden experimentar los pacientes y sus familias.
La campaña utiliza un marco visual de seis colores para explicar distintos aspectos de la PFIC, como sus síntomas, variantes, diagnóstico y tratamientos, e incluye además un test interactivo de seis preguntas. La PFIC agrupa varios trastornos genéticos que dificultan la correcta liberación de bilis por parte del hígado y pueden provocar daño hepático progresivo. Hasta ahora se han identificado 13 variantes asociadas a diferentes alteraciones genéticas.
Entre las principales manifestaciones de la enfermedad destaca el prurito intenso, que puede afectar hasta al 80 % de los pacientes y repercutir en el sueño, la atención, el rendimiento escolar y la calidad de vida. El abordaje depende de la gravedad y de las características de cada caso y puede incluir tratamientos para controlar los síntomas, procedimientos quirúrgicos y, en determinadas situaciones, trasplante hepático. La campaña también quiere reforzar la importancia del diagnóstico precoz y la derivación a centros especializados.
La AECC financia una investigación de la Universidad de Almería para personalizar la radioterapia con inteligencia artificial
La Universidad de Almería (UAL) ha obtenido la IV Ayuda Predoctoral de la Asociación Española Contra el Cáncer (AECC) para desarrollar una investigación destinada a mejorar la planificación de la radioterapia mediante inteligencia artificial. La ayuda, dotada con más de 132.000 euros para cuatro años, permitirá al investigador Nelson García Román crear un software capaz de adaptar los tratamientos a las características de cada paciente, aumentar su precisión y reducir los efectos secundarios.
El proyecto, denominado ‘Mejorando la planificación de radioterapia con aprendizaje profundo’, combinará inteligencia artificial, imágenes médicas, datos clínicos, computación de altas prestaciones y modelos biológicos. El objetivo es avanzar hacia una radioterapia más personalizada y adaptativa, capaz de responder a cambios en el tumor o en la posición de los órganos durante el tratamiento. La investigación plantea además desarrollar un “gemelo digital” o paciente virtual que permita seguir y anticipar la evolución de cada persona.
Con esta nueva ayuda, la AECC en Almería alcanza una inversión de 500.000 euros en investigación, destinada a becas predoctorales y otros proyectos científicos. La iniciativa se suma a otras tesis apoyadas por la asociación en la UAL y refuerza la colaboración entre ambas entidades para impulsar avances que puedan traducirse en tratamientos oncológicos más eficaces, menor tiempo de planificación y una mejor calidad de vida para los pacientes.
