Redacción
La Fundación Querer gana el XXVI Premio Fundación Cofares por un proyecto para potenciar las capacidades de niños con trastornos del neurodesarrollo
La Fundación Querer ha sido galardonada con el XXVI Premio Fundación Cofares por su proyecto Talent for Neurodiversity, una iniciativa destinada a identificar y potenciar desde edades tempranas las habilidades de niños con trastornos del neurodesarrollo. El proyecto consiste en una herramienta digital accesible que, mediante una prueba adaptada, permite evaluar capacidades como la comunicación, la autonomía, el aprendizaje y las habilidades sociales para ofrecer una atención educativa personalizada basada en las fortalezas y necesidades de cada menor. La iniciativa combina la experiencia de la Fundación Querer, el conocimiento científico de la Universidad de Sevilla y el desarrollo tecnológico de Specialisterne.
El proyecto busca dar respuesta a la falta de herramientas específicas para menores con necesidades educativas especiales, un colectivo que, según las estimaciones recogidas en la convocatoria, alcanza los 500.000 niños y adolescentes en España. Entre las condiciones contempladas se encuentran el autismo, el TDAH, la discapacidad intelectual y algunas enfermedades raras. La Fundación Querer recibe este reconocimiento por segunda vez, tras haber sido premiada en 2024 por una iniciativa relacionada con enfermedades raras infantiles. En esta edición, el Premio Fundación Cofares ha recibido 148 candidaturas y ha elevado su dotación económica hasta los 40.000 euros, la mayor cuantía de sus 26 años de historia.
La entrega del galardón tendrá lugar el 21 de noviembre de 2026, a las 12:00 horas, en el Teatro Real de Madrid, durante el XXXI Concierto Benéfico de Navidad de la Fundación Cofares, presidida por Eduardo Pastor. El evento contará con la participación de la Orquesta Clásica Santa Cecilia, dirigida por Kynan Johns, el pianista Nicolás Varela y Dèlica Chamber Orchestra, que interpretará éxitos de ABBA, Queen y The Beatles. Con este premio, la Fundación Cofares reconoce proyectos que contribuyen a mejorar la atención, la inclusión y la calidad de vida de personas con necesidades sanitarias y sociales, impulsando iniciativas de innovación, formación y apoyo a colectivos vulnerables.
Arantza Vega asume la presidencia de la Seaic y prioriza la implantación del Código Anafilaxia en toda España
La Dra. Arantza Vega Castro ha asumido la presidencia de la Sociedad Española de Alergología e Inmunología Clínica (Seaic), tomando el relevo de Ignacio Dávila González, quien ha dirigido la entidad durante los últimos cuatro años. Entre sus principales objetivos destaca extender el Código Anafilaxia a todo el territorio nacional, mediante protocolos coordinados entre los servicios de alergología, urgencias y emergencias y atención primaria. Esta iniciativa pretende mejorar la detección y el tratamiento precoz de las reacciones alérgicas graves, potencialmente mortales, y garantizar una respuesta asistencial rápida y eficaz.
La nueva Junta Directiva también impulsará el fortalecimiento de los servicios de alergología, la ampliación de los hospitales de día alergológicos y el desarrollo de unidades de desensibilización a medicamentos, además de potenciar la atención a la alergia alimentaria y los tratamientos de inmunoterapia. La estrategia contempla una mayor coordinación con médicos de familia, pediatras y asociaciones de pacientes para avanzar hacia una atención más personalizada y multidisciplinar, que responda a las necesidades de las personas con enfermedades alérgicas a lo largo de todas las etapas de su vida.
La formación y la investigación serán otros dos pilares del mandato de Vega, que propone ampliar de cuatro a cinco años la formación especializada en alergología, fomentar las estancias de residentes en centros de excelencia y reforzar la presencia de la disciplina en los estudios universitarios de medicina. En el ámbito científico, la Seaic promoverá proyectos multicéntricos y redes nacionales de investigación, con especial atención a la inteligencia artificial, las terapias biológicas y la inmunoterapia, además de impulsar la participación de los alergólogos españoles en iniciativas internacionales.
Bayer avanza en la descarbonización de su planta de Asturias con vapor 100% renovable
La planta de Bayer en La Felguera (Asturias) ha comenzado a recibir vapor de origen 100% renovable para la producción de ácido acetilsalicílico, principio activo de Aspirina, que se fabrica en este centro para su distribución mundial. El proyecto, desarrollado por Iberdrola y actualmente en fase de pruebas hasta finales de año, permitirá sustituir el consumo de gas por electricidad renovable y evitar la emisión de unas 6.500 toneladas de CO₂ anuales, impulsando la descarbonización de uno de los centros industriales estratégicos de Bayer a escala global.
La iniciativa, que ha supuesto una inversión superior a 18 millones de euros, incorpora un sistema de almacenamiento térmico de sales que permite producir vapor de forma continua, aprovechando la electricidad renovable cuando resulta más competitiva. La instalación cuenta con un acuerdo de suministro de energía renovable (PPA) de 15 MW y una planta fotovoltaica de autoconsumo de 2,5 MW. Se trata del primer gran proyecto de electrificación de calor con almacenamiento térmico en España, una solución que permitirá a Bayer mejorar su eficiencia energética, reducir su dependencia de los combustibles fósiles y reforzar su competitividad industrial.
Jorge Álvarez, director de la planta de Bayer en Asturias, ha destacado que este avance representa un hito para la compañía y el sector farmacéutico, al impulsar un modelo productivo más eficiente, resiliente y sostenible. El proyecto refuerza el compromiso de Bayer con Asturias y con el mantenimiento de capacidades industriales estratégicas en España y Europa. Además, consolida la transformación de La Felguera, un centro con más de 80 años de actividad, y contribuye a posicionar la cuenca minera asturiana como referente en innovación, electrificación y transición energética.
Oral-B lanza un cepillo eléctrico infantil con diseño de Spider-Man para fomentar la higiene bucodental
Oral-B amplía su colaboración con Disney con el lanzamiento del cepillo eléctrico Oral-B iO Kids con diseño de Spider-Man, de Marvel, dirigido a niños a partir de seis años. El nuevo modelo busca hacer más atractivo el cepillado diario y fomentar hábitos de higiene bucodental desde edades tempranas, contribuyendo a la prevención de la caries infantil. Según datos difundidos por la compañía, los niños que utilizan un cepillo eléctrico con cabezal redondo tienen un 40% más de probabilidades de estar libres de caries.
El nuevo cepillo incorpora tecnología iO con microvibraciones, tres velocidades de limpieza y un sistema de reducción de velocidad ante una presión excesiva, diseñado para proteger los dientes y las encías infantiles. También incluye un temporizador musical de dos minutos, menor nivel de ruido y vibraciones y compatibilidad con la aplicación Disney Magic Timer, que ayuda a mantener el tiempo de cepillado recomendado por los dentistas. El dispositivo, respaldado por la Asociación Europea de Odontopediatría (EAPD), ofrece hasta cuatro semanas de autonomía y, según los estudios citados por Oral-B, más del 90% de los niños considera que es fácil de utilizar y disfruta cepillándose con él.
El lanzamiento se enmarca en la estrategia de Oral-B para promover la prevención de la caries y mejorar la autonomía de los niños en su higiene bucodental. La compañía también impulsa su programa educativo School Program, con el objetivo de llegar a 300 colegios de España y enseñar a escolares de entre seis y ocho años técnicas adecuadas de cepillado y hábitos saludables. Además, ha desarrollado una acción divulgativa en la plaza de Callao de Madrid para concienciar a la ciudadanía sobre la importancia del cuidado de la salud bucodental.
Siemens Healthineers pasará a denominarse Healthineers
Siemens Healthineers cambiará su nombre a Healthineers. La transición a Healthineers supone el siguiente paso en la evolución de la compañía para convertirse en una empresa líder en el ámbito de la salud, plenamente independiente. Para Siemens, este paso refuerza aún más el foco en la ejecución de su estrategia: escalar la inteligencia artificial industrial combinando el mundo real y el digital. «Este es el siguiente paso lógico de un camino que iniciamos hace años y que ha demostrado ser enormemente exitoso», ha afirmado Roland Busch, presidente y CEO de Siemens AG.
«Siemens Healthineers ha crecido desde sus raíces en Siemens hasta convertirse, por derecho propio, en un líder mundial. Es natural que esta evolución se refleje claramente en la forma en que la compañía se presenta al exterior. Para Siemens, esto refuerza nuestro perfil como la empresa que escala la inteligencia artificial en el mundo real. Nuestra capacidad única para combinar el mundo real y el digital lo hace posible, acelerando el crecimiento rentable«, ha añadido. Por su parte, Bernd Montag, presidente y CEO de Siemens Healthineers AG, ha recordado que «Siemens es nuestro origen y sigue siendo una parte importante y muy valiosa de nuestro legado. Healthineers es lo que somos: ingenieros y pioneros en el ámbito de la salud. Tras la desconsolidación de Siemens, escribiremos los próximos capítulos de nuestro camino bajo el nombre Healthineers y seguiremos impulsando avances pioneros en la atención sanitaria. Para todas las personas. En todo el mundo. De forma sostenible».
Siemens ha anunciado sus planes de desconsolidar Siemens Healthineers en 2027 mediante una escisión. La escisión se someterá a la aprobación de los accionistas de ambas compañías en sus juntas generales anuales de febrero de 2027. El cambio de denominación social a Healthineers deberá ser aprobado en la junta general anual de accionistas de Siemens Healthineers. Está previsto que la transición de la marca comience tras la inscripción de la escisión en el Registro Mercantil alemán, lo que completará la escisión y la desconsolidación de Siemens. Se ha acordado un periodo de transición de marca de tres años después de la desconsolidación para facilitar una transición fluida, incluida la reinscripción de las entidades jurídicas y los productos.
Vall d’Hebron liderará en Europa un proyecto de gemelos digitales para avanzar en la medicina personalizada
El Hospital Vall d’Hebron de Barcelona será el primer centro hospitalario de Europa en codesarrollar, junto al sector tecnológico, un proyecto de gemelos digitales humanos. Esta iniciativa, financiada con 11,7 millones de euros de fondos europeos Feder, permitirá simular la evolución de enfermedades y anticipar la respuesta de los pacientes a diferentes tratamientos antes de aplicarlos. El proyecto situará al hospital a la vanguardia de una tecnología emergente que busca transformar la práctica clínica y mejorar la toma de decisiones médicas. Además, aprovechará la experiencia del centro en tecnologías 3D, medicina personalizada e innovación sanitaria.
Los gemelos digitales son réplicas virtuales personalizadas de órganos, sistemas y procesos biológicos, creadas mediante la combinación de imágenes médicas, datos clínicos, información genética, inteligencia artificial y modelos computacionales. Estas herramientas permiten reproducir digitalmente el comportamiento de una enfermedad y analizar distintos escenarios para prever su evolución. Su capacidad predictiva facilitará diagnósticos y decisiones clínicas más precisas, la selección de tratamientos adecuados y la evaluación previa de su eficacia y seguridad. De esta forma, se pretende reducir complicaciones, minimizar riesgos y ofrecer una atención más individualizada y adaptada a las necesidades de cada paciente.
El proyecto incluirá aplicaciones en cardiología pediátrica, detección precoz de enfermedades cardíacas, tratamiento de migrañas y planificación de intervenciones complejas, como la extirpación de tumores hepáticos o la implantación de válvulas pulmonares. También se desarrollarán modelos de la actividad eléctrica del corazón y herramientas para planificar procedimientos en pacientes con cardiopatías congénitas. Además, se creará una plataforma para integrar datos clínicos y modelos anatómicos tridimensionales personalizados, que podrán visualizarse en quirófanos mediante realidad aumentada. Estas innovaciones facilitarán la cirugía robótica y laparoscópica, mejorarán la planificación de las operaciones y contribuirán a una asistencia sanitaria más precisa y segura.
