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Sanofi ha firmado un acuerdo de colaboración con la Fundación Woman Forward para impulsar el talento femenino. En concreto, se trata de visibilizar el talento y la presencia de las mujeres en los ámbitos económicos y empresariales. De esta forma Sanofi se convierte en miembro activo del Think-Tank creado por esta Fundación el año pasado.
Por medio del acuerdo Sanofi participará en todos los debates sobre este grupo de trabajo para impulsar el talento femenino. Además, colaborará en la elaboración de un informe que analizará la aportación de valor de las mujeres a las empresas. El informe pretende reflejar las barreras que aún pesan, basadas en investigaciones recientes, casos de éxito y buenas prácticas. Por último, concluirá con recomendaciones para las instituciones, partidos políticos y ciudadanos.
España podría mejorar su PIB hasta en un 15% para 2025 con la plena incorporación del talento femenino
En este sentido, los miembros del Think-Tank ya compartieron las primeras conclusiones de su trabajo. Destaca, por ejemplo, que España ocupa una posición alejada de los principales países de la UE y la OCDE en estadísticas de igualdad. Por ello es imprescindible conjugar la gestión social inclusiva y financiera en la empresa. Diversas investigaciones apuntan además que España podría mejorar su PIB hasta en un 15% para 2025 con la plena incorporación del talento femenino.
Desde Sanofi se comprometen con la igualdad de género, la diversidad y la inclusión. De hecho, en su plantilla cuentan con 50% de hombres y 50% de mujeres. Además, hay un 67% de mujeres en su Comité de Dirección local. La compañía tiene también más de 30 nacionalidades entre sus empleados trabajando en el país. Algo que muestra su esfuerzo por quitar barreras de sexo, nacionalidad o aspectos culturales.
López Acosta (Sanofi): “Este proyecto nos va a permitir participar activamente en un grupo de trabajo con otras compañías y expertos”
Margarita López Acosta, directora general de Sanofi España, comenta el significado de esta colaboración. “Es una apuesta lógica por nuestra parte. Porque impulsar el talento femenino, la diversidad y la inclusión está en nuestro ADN como compañía. Este proyecto nos va a permitir participar activamente en un grupo de trabajo con otras compañías y expertos. Aportar nuestra visión y conocimiento en la materia y aprender también de las experiencias de otras instituciones”.
Desde la Fundación Woman Forward su presidenta, Mirian Izquierdo, destaca la participación de Sanofi. “Contribuirá de forma importante a difundir las buenas prácticas sobre diversidad de género y creación de valor en las empresas. En particular entre las empresas menos convencidas, sirviendo como ejemplo tractor”, señaló Izquierdo.
“Del mismo modo contribuirá a la mejora del gobierno corporativo y del liderazgo en las organizaciones. Su marcada identidad inclusiva y de adaptación a los retos actuales de las organizaciones en un entorno en constante cambio, servirá para promover los nuevos proyectos en los que trabaja la Fundación. Estos son el índice y los diagnósticos de igualdad”, concluyó.
