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Existe una gran variabilidad entre comunidades autónomas en el sueldo de los médicos internos residentes (MIR). La diferencia roza los 9.000 euros brutos anuales entre la comunidad autónoma que más paga y la que menos. Un MIR de quinto año en Navarra percibe de media un salario bruto anual de 45.633 euros, incluidas las guardias, mientras que otro del mismo año en Extremadura recibe 36.857 euros. Es una de las conclusiones que pueden extraerse del Estudio comparativo de las Retribuciones de los Facultativos Residentes en España en el año 2019 y recortes desde el año 2009 que ha elaborado el Centro de Estudios del Sindicato Médico de Granada.
Un residentes de quinto año percibe de media en España 40.996 euros brutos con guardia. Con los descuentos se queda en una retribución neta de 30.293 euros al año. Tras Navarra, las comunidades que más pagan a sus residentes de quinto año son Castilla-La Mancha, con un sueldo medio de 44.720 euros anuales y País Vasco, con 44.313 euros. En el lado contrario, aparecen tras Extremadura, Aragón, con una retribución de 38.032, y La Rioja, con 38.873.
Precisamente las dos comunidades que se sitúan en los dos polos apenas su han variado su salario desde 2009. Navarra lo ha reducido un 0,2%, mientras que Extremadura lo ha elevado un 0,4%. Los mayores incrementos se producen en Baleares, con un 7,5%, donde cobran 43.428 euros brutos anuales con guardias; País Vasco, con un 4,3%, y Murcia, con un 2,3% (41.050 euros). Las mayores rebajas se han producido en Asturias, con un descenso del 1,5%; Comunidad de Madrid, del 0,7%, y La Rioja, del 0,6%.
El salario bruto anual de un MIR de quinto año en Navarra asciende a 45.633 euros, mientras que en Extremadura es de 36.857 euros
“En 2019 se ven en muchos casos se ven obligados a trabajar más horas por una retribución mucho menor. Es difícil de calcular, pero si sumamos los porcentajes equivaldría a una pérdida de poder adquisitivo superior al 25% en muchos de los facultativos residentes”, según se destaca en el estudio firmado por el Dr. Vicente Matas.
El sueldo que percibe se va reduciendo en función de la juventud del residente. Un R1 recibe de media 29.028 euros brutos al año; un R2, 32.175; un R3, 35.723, y un R4, 39.307.
Sin guardias, el salario mensual de un R1 asciende 1.204 euros (1.037 netos); de un R2, 1.294 (1.084); un R3 cobra 1.412 (1.154); de un R4, 1.530 (1.235), y de un R5, 1.648 (1.318). “Conviene recordar que para llegar a ser médico residente en España es necesario tener un Bachillerato con nota extraordinaria, realizar una selectividad excelente, seis años de estudios universitarios y por último preparar durante otro año el examen MIR. Demasiado esfuerzo y muchas exigencias para una retribución tan baja. Importante esfuerzo supone también para el resto de titulaciones que acceden a una plaza de residente y se enfrentan además a un mayor ratio por plaza”, lamenta el Dr. Matas en su informe.
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