..Redacción.
El Consejo de Gobierno de la Comunidad de Madrid ha aprobado las medidas de recursos humanos del Plan Integral de Mejora de Atención Primaria 2022/23 con mejoras salariales para cerca del 88% de todos los profesionales de los centros regionales de Atención Primaria. La dotación presupuestaria se eleva a 80,8 millones de euros para estas iniciativas. Asimismo, incluyen el aumento de plantilla con la creación de más de 1.200 plazas de distintas categorías.
La dotación presupuestaria se eleva a 80,0 millones de euros para estas iniciativas
Los incrementos salariales podrán alcanzar las siguientes cantidades anuales medias y en caso de que el profesional perciba todos los complementos: 7.400 euros para médicos de familia; 6.900 para pediatras; 5.100 para enfermeras y 2.740 para auxiliares administrativos, técnicos en cuidados auxiliares de enfermería y celadores. Las nuevas retribuciones para un conjunto de más de 11.200 trabajadores, la empezarán a percibir con efectos a partir de la nómina de marzo y con carácter retroactivo en su cómputo desde el 1 de enero de 2022.
El acuerdo recoge en primer lugar la aprobación de cuatro medidas en materia retributiva. Se realizará un reajuste económico en la retribución del pago por usuario asignado a cada profesional. Esto repercute en toda la plantilla de médicos de familia, pediatras y enfermeras de Atención Primaria. Asimismo, por primera vez se asigna población a los profesionales de las unidades de atención específicas en la tarjeta sanitaria.
Los incrementos salariales podrán alcanzar los 7.400 euros para médicos de familia, 6.900 para pediatras y 5.100 para enfermeras
También se contemplan tres nuevas retribuciones: la asociada a una mayor carga asistencial de determinados centros de salud por población atendida, la referente a pacientes atendidos en domicilio por parte de las enfermeras y, por último, complementos vinculados a la asistencia de los centros en el medio rural. La productividad por población atendida en el centro de salud, supone una novedad en el SNS.
En un segundo apartado del acuerdo se contempla una nueva productividad variable para solventar la cobertura en determinados puestos, con la autorización de módulos de cuatro horas fuera de la jornada habitual, destinados a médicos de familia y pediatras de AP.
El conjunto de estas novedades benefician a los profesionales de los centros de salud, consultorios locales y Servicios de Atención Rural de AP
Inversión de 200 millones en Sanidad Pública
El conjunto de medidas cuenta con una inversión en torno de 200 millones de euros. De ellos, 80,8 millones de euros se destinan a recursos humanos. El conjunto de estas novedades benefician a los profesionales de los centros de salud, consultorios locales y Servicios de Atención Rural de AP de la sanidad pública madrileña.
El resto de la inversión se dirige a reforma y modernización en el desarrollo de la innovación sanitaria, sobre todo en el campo de la digitalización como la puesta en marcha de la videoconsulta, y a un plan de infraestructuras que contempla la construcción de nuevos centros de salud, así como la remodelación y actualización de las instalaciones existentes.
