Redacción
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha pedido la convocatoria urgente de la mesa del ámbito para analizar la situación de precariedad de la formación sanitaria especializada (FSE) y la inminente incorporación de las personas que han superado la oposición.
Este año, la incorporación de los residentes se realizará entre el 22 y 23 de mayo y deberán firmar sus contratos laborales en las unidades docentes de sus hospitales. En ese momento tendrán vínculo laboral con el servicio de salud de su comunidad autónoma. Desde CSIF señalan que este año no se han podido cubrir todas las plazas de medicina familiar y comunitaria (en torno al 8% del total) precisamente por la “precariedad de esta especialidad”.
En este sentido, CSIF informa que está manteniendo reuniones con las Asociaciones de MIR (médicos) y de EIR (enfermeros) para conocer sus reivindicaciones y problemática de primera línea. Igualmente, el sindicato está en contacto con las asociaciones de estudiantes de medicina y de enfermería para canalizar la resolución de la problemática que se presentarán cuando finalicen sus estudios de grado y así no tengan que emigrar a otros países de la UE.
Exigencias y reivindicaciones de CSIF
“La FSE pasa por un momento muy difícil en la sanidad española, pues esta situación comienza con problemas desde el momento de la convocatoria de plazas publicada en BOE», indica el sindicato. Por ello, reclaman que se aumente el número de plazas de FSE, especialmente en las especialidades con déficit de profesionales, y se adecúen a la demanda. Además, piden que se incentive retributiva y laboralmente la figura del tutor de residentes, para que se tienda a la excelencia formativa de los residentes.
CSIF pide que se aumente el número de plazas de formación sanitaria especializada y que se incentive retributiva y laboralmente la figura del tutor de residentes
“Hay que recordar al ministerio que a la FSE optan licenciados (grados según la nomenclatura del Plan Bolonia) para conseguir plaza de especialidad; y la nota de corte es un elemento que no debiera existir, pues estamos ante una dicotomía entre obtener plaza o no, ya que no se trata de un examen durante la formación pregrado”, argumentan. Por otro lado, exigen que la elección de plazas se realice en tiempo real, de forma presencial o telemática. “Así evitaría que ciertas plazas se queden desiertas, y facilitaría la transparencia del proceso”, resaltan.
Asimismo, CSIF pide que se realice una responsabilidad progresiva a lo largo de su residencia, y no sean utilizados como “adjuntos sustitutos», sino que siempre tengan un adjunto al que poder consultar para resolver sus dudas. También reivindican que deben de poder disponer de un tiempo de descanso tras la realización de guardias; además de no poder realizar un número ilimitado de guardias “por necesidades de su servicio”.
El sindicato exige que la elección de plazas se realice en tiempo real, lo que evitaría que ciertas plazas se queden desiertas y facilitaría la transparencia del proceso
Por otro lado, subrayan que deben tener unas condiciones retributivas uniformes en toda España y acordes a su responsabilidad progresiva y formación necesaria. “Sería deseable fidelizar a estos profesionales tras la realización de su formación con unas condiciones retributivas y laborales adecuadas para evitar la emigración a otros países con mejores condiciones laborales, retributivas, fiscales… que los hagan más atractivos”, exponen.
Dada la importante problemática en relación a la formación sanitaria especializada, CSIF ha solicitado a la Dirección General de Ordenación Profesional del Ministerio de Sanidad que convoque de urgencia a la mesa del ámbito con este único punto en el orden del día, y así poder plantear y solventar esta situación.
