Redacción
En el año 2022, un quinto de la población española tenía 65 años o más y las personas mayores de 80 años superaban ya el 6% de la población total. Según las previsiones del Instituto Nacional de Estadística, la proporción de habitantes con más de 65 años se incrementará un 50% en las próximas décadas y el porcentaje de quienes tienen más de 80 años se duplicará debido a la extensión de la esperanza de vida y el descenso en el número de nacimientos. Todo esto hará que se incremente la demanda de servicios de enfermería, pero si se mantienen las plantillas actuales, será difícil atender las crecientes necesidades de unos pacientes cada vez más envejecidos. Para hacer frente al envejecimiento demográfico, España necesitaría 127.000 profesionales de enfermería hasta 2030, según el informe La escasez de personal de enfermería, ante una presión asistencial creciente, realizado por el Foro Regulación Inteligente.
Para hacer frente al envejecimiento demográfico, España necesitaría 127.000 profesionales de enfermería hasta 2030
Con el objetivo de igualar la brecha de profesionales y adecuarse a los niveles de la Unión Europea, el think tank propone una serie de medidas entre las que destacan: aumentar las plazas universitarias, favorecer el acceso de personas de terceros países a nuevos puestos, desarrollar nuevas titulaciones de Formación Profesional adaptadas a la coyuntura y estrechar la colaboración público-privada.
El Foro también plantea fomentar las ayudas fiscales como adoptar un impositivo reducido en el Impuesto de Sociedades o bonificar las cuotas a la Seguridad Social vinculadas a la contratación de trabajadores para este tipo de actividades; el aumento de plazas universitarias; la promoción de la jubilación flexible; y la retención del talento reduciendo la temporalidad, evitando la salida de profesionales al extranjero y optimizando la gestión de horarios y carga de trabajo.
Aumentar las plazas universitarias o desarrollar nuevas titulaciones de Formación Profesional son algunas de las medidas que plantea el Foro para igualar la brecha de profesionales
Asimismo, apuesta por fomentar la Formación Profesional desarrollando una nueva titulación que reduzca los tiempos de preparación; la flexibilización de las homologaciones de títulos; el replanteamiento de los ratios de personal y la mejora de la colaboración público-privada para garantizar una prestación de servicios más integral, que se avance a los problemas, que anticipe posibles escenarios de crisis y desarrolle un enfoque más sensato centrado en el usuario.
