Redacción
Un reciente estudio llevado a cabo por investigadores del Institut de Recerca Biomèdica de Lleida (IRBLleida) y el Imperial College London, en el Reino Unido, ha arrojado cifras alarmantes sobre el acoso sexual que enfrentan las mujeres en el ámbito sanitario y académico en España. Según el estudio, tres de cada cuatro mujeres en este sector han sido víctimas de acoso sexual. Las principales conclusiones de este estudio se han publicado en The Lancet Regional Health – Europe. Los resultados se basan en una encuesta realizada a 345 participantes entre el 29 de agosto y el 11 de septiembre. Indican que esta problemática afecta principalmente a mujeres en posiciones precarias y vulnerables.
Un 73,6% de las encuestadas reportaron haber experimentado acoso sexual, mientras que el 28,7% afirmó haber sufrido alguna forma de abuso. Las consecuencias de estas experiencias van más allá del daño inmediato, ya que el 34,5% de las víctimas informaron de efectos psicológicos duraderos. Estos efectos incluyen sentimientos de disgusto, miedo, ira, vergüenza, ansiedad, depresión, trauma y diversos problemas de salud mental.
Un 73,6% de las encuestadas reportaron haber experimentado acoso sexual, mientras que el 28,7% afirmó haber sufrido alguna forma de abuso
El tipo más común de acoso fue el abuso verbal, que incluye comentarios inapropiados, ofensivos y humillantes, afectando al 53% de las encuestadas. Los abusos físicos, como tocamientos, manoseos, besos y abrazos inoportunos, también fueron frecuentes, alcanzando el 44,9%, especialmente en el sector sanitario. Las insinuaciones sexuales no deseadas y la solicitud de favores sexuales se presentaron en el 6,4% de los casos. El ciberacoso y los ‘memes’ sexuales fueron menos comunes, con un 3,8%. Además, el estudio también destacó que el 47,5% de los hombres informaron de experiencias de acoso hostil u ofensivo perpetrado por colegas y compañeros en entornos de trabajo en el ámbito sanitario y académico.
Los autores del estudio han propuesto diversas medidas para abordar esta problemática. Incluyen promover el equilibrio de género y la diversidad en roles de liderazgo, implementar políticas integrales de prevención más allá de los protocolos de igualdad, y desafiar la normalización del acoso mediante sensibilización, campañas y capacitación dinámica. También abogan por la integración de información sobre el protocolo de acoso en los procesos de incorporación, desarrollar definiciones claras de acoso sexual y abuso de poder, y promover un enfoque centrado en las víctimas.
Esta problemática afecta principalmente a mujeres en posiciones precarias y vulnerables
La investigadora principal y profesora de la UdL, Montserrat Gea-Sánchez, ha enfatizado la importancia de que la legislación vigente se aplique de manera efectiva. Ha instado a los gobiernos e instituciones a adoptar una política de tolerancia cero hacia el acoso sexual.
