Redacción
En la actualidad hay cerca de diez millones de mujeres trabajadoras en España (9.878.200), según los últimos datos de la encuesta de población activa (EPA). Con el objetivo de atender a sus necesidades en el entorno laboral y concienciar y formar a profesionales sanitarios de la medicina del trabajo en este aspecto, la compañía Organon, junto a MAPE y Quirónprevención, han creado el programa Salud y mujer en el ámbito laboral. Se trata de un proyecto de formación e información científica que revisará con detalle las patologías más comunes de las mujeres en el entorno de trabajo.
Desde que arranque, en enero de 2024, contará con distintos expertos procedentes tanto de la medicina del trabajo como de otras especialidades. Además, contará con conferencias online, retransmitidas a través de la plataforma Organon Pro y divididas en cuatro módulos: salud de la mujer, prevención cardiovascular, salud mental, y migraña y dolor.
La medicina del trabajo puede reforzar en gran medida la salud de las mujeres, al ofrecer seguridad y protección en el lugar de trabajo
La medicina del trabajo puede reforzar en gran medida la salud de las mujeres. Además de ofrecer seguridad y protección en el lugar de trabajo, el médico laboral puede proporcionar atención médica preventiva, vacunación y exámenes periódicos en salud.
“Los profesionales sanitarios que desarrollan su función en el ámbito laboral desempeñan un papel muy importante en la salud de las mujeres. Su cercanía y accesibilidad permiten hacer campañas de detección anuales o dar rápida respuesta ante los primeros síntomas o preocupaciones de salud que pueda tener una mujer, pudiendo ayudar así a lograr diagnósticos más tempranos e incluso mejores pronósticos”, explicó Cristina Alzina, directora ejecutiva de Negocio de Organon España.
Atención a los primeros síntomas
Por otro lado, el 50% de las mujeres esperan a tener un síntoma grave antes de ir al médico de cabecera, según la encuesta Las mujeres y la salud, realizada por la compañía junto con la Universidad de Alicante. “Lo esencial es que la mujer tenga en su médico del trabajo una persona de referencia, para que cuando tenga los primeros síntomas pueda acudir rápidamente“, destacó la Dra. Clotilde Vázquez, jefa del servicio de Endocrinología y Nutrición del Hospital Universitario Fundación Jiménez Díaz y del centro Quirónprevención Príncipe de Vergara.
Dra. Clotilde Vázquez: “Lo esencial es que la mujer tenga en su médico del trabajo una persona de referencia”
Por su parte la Dra. Pilar Fernández-Figares, especialista en Medicina del Trabajo y coordinadora de los Servicios Médicos de El Corte Inglés, destacó la función de la Medicina del Trabajo para hacer “prevención, promoción y protección de la salud, con seguimientos, y también con acciones formativas y educativas, evaluando los puestos de trabajo, su organización, y cuidando también la salud mental a través de la prevención de los riesgos sicosociales“.
Esta función es importante antes de tener alguna enfermedad durante la enfermedad y, al volver a trabajar después de una baja, “la reincorporación de un empleado tras una baja tiene que ser lo más saludable posible, pues el trabajo tiene que ser fuente de salud y queremos que los trabajadores se sientan cuidados y acompañados”, añadió la especialista.
Una salud única
Desde Salud Laboral se puede ayudar a los centros sanitarios ya que las mujeres tienen una salud única, ya sea en el entorno de sus empresas o en su vida personal. Por ello, entre otras acciones, los servicios laborales de salud pueden incluir exámenes ginecológicos y asesoramiento en planificación familiar, así como el seguimiento de su estado, si ello fuera necesario.
Las mujeres pueden padecer situaciones de estrés en el trabajo y desafíos en el equilibrio entre la vida laboral y personal
Además, pueden ser un apoyo importante para las empleadas que tienen la menopausia, pues entre un 30% y un 40% de las mujeres aseguran que reduce su rendimiento en el trabajo con síntomas como los sofocos, el insomnio, la sensación de cansancio o la falta de concentración.
En lo que respecta a la salud mental, las mujeres, que tienen el doble de riesgo de padecer depresión que los hombres, pueden padecer situaciones de estrés en el trabajo, desafíos en el equilibrio entre la vida laboral y personal y otros factores que afectan a su bienestar emocional. Por eso, es necesario actuar sobre potenciales problemas de salud mental, provengan del ámbito laboral o extralaboral.
