J. L. G.
La de las pagas extra es una lucha constante por parte del personal estatutario y, en concreto, los facultativos, desde hace ya 15 años. Fue en 2010 cuando comenzaron a recortarse estas gratificaciones debido a la crisis económica y a crecer a un ritmo menor que el coste de la vida. Tal panorama ha derivado en que este 2024 el Dr. Vicente Matas, médico jubilado y coordinador del Centro de Estudios del Sindicato Médico de Granada (Simeg), vuelva a denunciar en un nuevo informe que el recorte para los médicos, facultativos y todos los profesionales del subgrupo A1 será en esta ocasión del 38,29% (idéntico al año pasado).
En términos absolutos, son 818,82 euros en las extras de junio y diciembre. Menos que el subgrupo A2 (enfermería), con 836,78 euros; pero menos aún que el grupo B, que alcanza los 866,84 euros. Respecto a los trienios también quedan patentes dichos recortes, lamenta el Dr. Matas: para el subgrupo A1 actualmente se cobran 31,53 euros por trienio (un 38,26% menos que la cuantía normal), y el subgrupo A2 cobra 30,37 euros (un 27,08% inferior).
“Los médicos y el resto de profesionales del grupo A1 han tenido una gran pérdida de poder adquisitivo desde enero de 2010 y hasta noviembre de 2024”
El autor ejemplifica que, en el caso de un médico con diez trienios, el recorte ascenderá hasta los 703,48 euros en esta extra de Navidad. En total, si se cuenta la de junio, son 1.406,96 euros menos. En el acumulado desde 2010, este profesional habría dejado de percibir 18.156 euros en las 29 extras desde el recorte.
“Si tenemos en cuenta que, desde enero de 2010 y hasta noviembre de 2024 el IPC ha subido un 34,6% y subiendo, los médicos y el resto de profesionales del grupo A1 han tenido una gran pérdida de poder adquisitivo”, destaca el Dr. Matas. En sueldo anual bruto se traduce en 4.323,10 euros (el 24,62%) menos de los que cada profesional necesitaría anualmente para hacer frente a la subida en el coste de la vida. Este año el colectivo cobrará un sueldo base un 8,01% superior respecto a 2010: 17.560,44 euros en 2024 respecto a los 16.258,20 euros de hace más de una década.
Eso solo ceñido al sueldo. Pero, como recuerda el autor, hay que tener en cuenta otras variables, la principal el IPC que ha sido superior en este periodo a los aumentos progresivos de las cuantías. Lo que le lleva a sentenciar que “los aumentos lineales nunca van a devolver los recortes progresivos” aplicados desde 2010.
“Sería de justicia que el Gobierno cumpla el Estatuto Marco”
Por todo lo anterior, el informe (en el que se muestra muy crítico con los distintos gobiernos que han pasado) ahonda en una reivindicación que no solo hace el autor sino que también coincide con la de otros sindicatos.
“Sería de justicia que, en los presupuestos del año 2025, el Gobierno cumpla de nuevo el Estatuto Marco del personal estatutario y todas las categorías vuelvan a cobrar sueldo y trienios completos, en las dos pagas extras”.
Es más, diversas centrales sindicales de médicos y enfermeras ya advirtieron el pasado septiembre que, de no revertirse este “expolio”, acudirían a la huelga. Los sindicatos calculan que médicos, enfermeras y el resto de profesionales de ambas categorías profesionales (A1 y A2), han asumido el 88% de todo el recorte aplicado a las pagas extra en el Sistema Nacional de Salud (SNS), ya que la merma es progresiva y estos grupos profesionales son los que mayor salario tienen.
El Dr. Vicente Matas reivindica además que hace falta reconocer a la profesión médica como de riesgo
En esa línea, el Dr. Matas reprocha a los políticos que aseguraran a los facultativos que recuperarían los derechos perdidos “y sin embargo las extras continúan igual”, con un sueldo y unos trienios en las dos extras por debajo de otras categorías “y suponen además de un insulto, un agravio que se mantiene desde junio de 2010”, con José Luis Rodríguez Zapatero al frente de aquel Ejecutivo.
Además, en el informe recuerda que hacen falta añadir a estos otros derechos como el reconocimiento de la profesión médica como de riesgo. “Por su complejidad, dedicación, responsabilidad, estrés, exigencias, penosidad, peligrosidad…” debería, a juicio del autor, “tener un factor corrector con la posibilidad de una jubilación voluntaria entre los 60 y 70 años al igual que los funcionarios y sin tanto recorte”.
Y, por último, advierte que de cara a los próximos años y “dadas las nefastas consecuencias de la pandemia, los costes de la energía, la inflación y la guerra de Ucrania” en la economía, la situación de nuevas congelaciones o recortes en los sueldos podrían volver. “Y ya sabemos cómo se aplican, de forma muy progresiva, perjudicando mucho más a los empleados del A1 de la administración”.
