Luis de Haro. Director general de iSanidad
El sistema nacional de salud en España se enfrenta un desafío crítico: la falta de médicos y enfermeras. A pesar de los esfuerzos la oferta de plazas para el examen MIR 2025 y el EIR sigue siendo insuficiente para cubrir las crecientes necesidades del sistema sanitario. En la convocatoria MIR 2025, se han ofrecido 9.007 plazas, lo que significa un incremento del 3% respecto al año anterior. Sin embargo, este aumento de 285 plazas es claramente insuficiente cuando se considera que 15.000 aspirantes competirán por estas plazas. Además, solo se han añadido 16 plazas para médicos de Atención Primaria, una cifra irrisoria frente a la demanda real.
Solo se han añadido 16 plazas para médicos de Atención Primaria en la convocatoria MIR 2025, una cifra irrisoria frente a la demanda real
En el ámbito de la enfermería, la situación es igualmente preocupante: 2.171 plazas EIR para 10.014 aspirantes, solo 63 plazas adicionales respecto al año pasado. La situación se agrava aún más con la inminente jubilación de 9.000 médicos y 5.000 enfermeras en 2025. Esta pérdida significativa de profesionales experimentados plantea una pregunta urgente: ¿por qué no se realiza una planificación de recursos adecuada y definitiva?
El Sistema Nacional de Salud está cada vez más limitado. Las necesidades crecen exponencialmente: aumenta el número de pacientes y su complejidad, la cronicidad, la esperanza de vida… Sin embargo, el número de médicos y enfermeras se estanca. Esta descompensación pone en riesgo la calidad de la atención sanitaria y la sostenibilidad del sistema.
Aumenta el número de pacientes y su complejidad, la cronicidad y la esperanza de vida, pero el número de profesionales se estanca
Para mejorar la capacitación del sistema de salud, es imprescindible invertir más en presupuesto, organización y estructura. Necesitamos más plazas para formar a nuevos médicos y enfermeras, y mejores condiciones laborales para retener a los profesionales actuales. La sobrecarga de trabajo y la falta de recursos no solo afectan la salud de los pacientes, sino también la de los propios profesionales. La realidad es que se enfrentan a niveles de estrés y agotamiento alarmantes sin que haya mucho más que apoyo moral. Los esfuerzos en las plazas MIR deben ir acompañados de una planificación estratégica a largo plazo que garantice un número adecuado de plazas y una distribución equitativa de los recursos.
El sistema de sanitario necesita una reforma urgente y profunda. Incrementar el número de plazas MIR y EIR es solo el primer paso. Es fundamental que se realice una planificación de recursos efectiva y que se invierta en la mejora de las condiciones laborales de los profesionales. Es el primer paso para garantizar una atención sanitaria de calidad y un sistema sostenible para el futuro. El MIR 2025 es otra oportunidad perdida.
