Redacción
Con motivo del Día Mundial de la Mujer y la Niña en la Ciencia, Siemens Healthineers subraya la importancia del papel de la mujer en la innovación y la investigación. La diversidad es un pilar fundamental en la estrategia de sostenibilidad de la compañía. La diversidad forma parte de la estrategia de sostenibilidad de Siemens Healthineers. . En este contexto, la promoción de la innovación hecha por grupos diversos es la que genera nuevos retos e innovaciones pioneras. Siemens Healthineers muestra su apoyo al papel que juegan las mujeres en el mundo de la investigación. Se une así al Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia, que se celebrará el 11 de febrero. Esta celebración cumple una década desde su proclamación por la Asamblea de Naciones Unidas.
Un 40% del equipo directivo de Siemens Healthineers referente en innovación en tecnología sanitaria son mujeres
A pesar de que la participación femenina en la investigación científica global es aún baja, representa solo el 33% del total según la Unesco. Sin embargo, cada vez más mujeres deciden encaminar su carrera profesional hacia el mundo de la ciencia y la investigación. Uno de los grandes retos es que las niñas encuentren referentes femeninos para que en el futuro quieran dedicarse a las denominadas carreras STEM. Las carreras STEM son Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas (por sus siglas en inglés: Science, Technology, Engineering, and Mathematics).
Entre las actividades programadas para este día, María de Oyarzábal, directora de Diagnóstico por Imagen y Terapias Avanzadas de Siemens Healthineers, participará en el #IDISLIVE. En su intervención, abordará la importancia de la investigación realizada por mujeres y las novedades en el diagnóstico de enfermedades oncológicas.
Uno de los grandes retos es que la mujer encuentre referentes femeninos para que en el futuro quieran dedicarse a las carreras STEM vinculadas con la innovación
Además de María de Oyarzábal, Mariana Alemao, directora de RRHH de Siemens Healthineers, y Gemma Benito, directora de Enterprise Services, han analizado cómo ha cambiado y está cambiando la mujer en el mundo de la ciencia y la innovación. Mariana Alemao comenta que, “desde Siemens Healthineers, la diversidad es el combustible para el progreso, no solo de cara a lo que ofrecemos a nuestros partners, sino también del entorno laboral que queremos para nuestra compañía”. Alemao añade que “además de tener una representación bastante equitativa de mujeres en nuestro equipo directivo, también vemos un incremento importante en el porcentaje de talento femenino en posiciones de liderazgo, con más del 30% de mujeres”.
Para Gemma Benito, la matemática y escritora Ada Lovelace fue su referente, pues es reconocida como la primera programadora de la historia. “Su capacidad para visualizar el futuro la convirtió en una visionaria”, apunta Benito. Recuerda que, como afirmaba esta pionera, “la ciencia no es algo que pasa en los laboratorios, sino que surge de la curiosidad y la necesidad de aprender y entender por qué ocurren las cosas. No hay barreras que no se puedan superar si confías en tu capacidad, en tu pasión y en tu determinación”.
