G.M.C.
El Ministerio de Sanidad ha hecho público a poco más de un día de la convocatoria de huelga de médicos del próximo viernes un resumen de sus principales propuestas en la negociación del nuevo Estatuto Marco que regula las condiciones de trabajo de los sanitarios, en el que incluye el consentimiento previo de los médicos junto a un informe de evaluación de salud laboral para ampliar el horario de las guardias, que limita a 17.
Los hospitales que asignen a sus médicos más de cinco guardias al mes de forma reiterada, el límite que establece el borrador, tendrán que elaborar un informe desde su Servicio de Prevención de Riesgos Laborales, con un análisis de las causas y propuestas de medidas correctoras. Con esta medida, Sanidad quiere que los hospitales pongan sobre la mesa si están o no infradotados y se conozca su situación, también dentro de la profesión y de sus comunidades autónomas.
Con estos informes que expliquen la carga excesiva de guardias, Sanidad quiere que los hospitales pongan sobre la mesa si están o no infradotados y se conozca su situación
Habrá dos tipos de jornada: la ordinaria y la de guardia. El Estatuto recoge dos posibilidades para la prestación de asistencia sanitaria, incluyendo la continuada: puede ser mediante turnos o mediante alternancia de la jornada ordinaria y jornada de guardia. Serán los servicios de salud y los propios centros sanitarios los que elijan en función de sus necesidades y recursos.
La nueva redacción del estatuto especifica que la jornada de antes y después de una guarda ni se trabaja ni genera deuda horaria, es decir, no hay que devolver la jornada ordinaria que no se hace por estar de saliente de guardia. Y la suma de la jornada de guarida más la ordinaria no puede superar las 17 horas seguidas, excepto si de manera voluntaria el médico acepta esa ampliación. En total, la jornada máxima semanal se sitúa en 45 horas, se reconoce el derecho a exención de guardias por enfermedad y se establece la exención de turnos de noche para el personal que trabaje a turnos y tenga más de 55 años.
El borrador del Estatuto Marco reconoce el derecho a exención de guardias por enfermedad y se establece la exención de turnos de noche para el personal que trabaje a turnos y tenga más de 55 años
Las tareas de gestión, docencia, investigación y tutoría por petición de los servicios de salud se considerarán tiempo de trabajo y se obligará a las comunidades a facilitar medidas de conciliación real. Todo lo relacionado con la jornada de trabajo de los médicos irá en un capítulo específico del Estatuto Marco.
En cuanto a la clasificación profesional, otro de los puntos calientes de la negociación con los médicos, incorpora un modelo de clasificación distinto al que marca el Estatuto Básico del Empleado Público, que diferencia por grupos A1, A2, C1, C2, etc., y que no será aplicable al personal de los servicios sanitarios. El borrador establece una tabla de grupos profesionales cuya clasificación se basa en los años de formación que se han cursado, siguiendo la clasificación de los marcos MECU y Meces de cualificación de educación superior y de aprendizaje permanente.
El nuevo Estatuto Marco reconocerá como tiempo de trabajo la gestión, docencia, investigación y tutoría
Así, los médicos especialistas y el resto de facultativos especialistas (biólogos, químicos, psicólogos, físicos) y el personal investigador (una figura que se incorpora por primera vez en el Estatuto) formarán parte del grupo más alto, el grupo 8, que tendrá tres niveles: Nivel 8 Mecu para los doctorados, Nivel 7 MECU para los facultativos con título de especialista y Nivel 6 para aquellos con título de especialista de cuatro años. En el Grupo 7 se sitúan los enfermeros, veterinarios y farmacéuticos con especialistas y en el Grupo 6 los enfermeros sin especialidad, fisioterapeutas, terapeutas ocupacionales y trabajadores sociales.
La exclusividad se mantiene para mandos intermedios, como jefes de servicio, y personal directivo y se elimina la posibilidad de que los nuevos adjuntos tras acabar la formación MIR tengan exclusividad con la sanidad pública en los años inmediatamente posteriores a culminar su formación como especialistas. Para compensar la dedicación exclusiva de estos cargos, que las comunidades deberán compensar con un complemento específico de dedicación exclusiva.
Los médicos especialistas, investigadores y otros facultativos formarán parte del nuevo Grupo 8, el nivel profesional más alto
Por otra parte, se reconoce al personal estatutario como autoridad pública en caso de agresiones y se especifica la jubilación activa. También establece que las ofertas públicas de empleo (OPEs) serán por ley cada dos años y tendrán que resolverse en un máximo de dos años, con el fin de terminar con la temporalidad. Hasta ahora, podían pasar más años sin que se convocaran o sin que se resolvieran.
Actualmente, el texto se encuentra en proceso de negociación sindical, por lo que el Ministerio señala que podría experimentar modificaciones antes de su aprobación definitiva. Aún están previstas tres reuniones en el llamado ámbito de negociación para seguir trabajando sobre el borrador, que ha generado un fuerte rechazo entre los sindicatos médicos, a los que no han convencido los cambios hechos por Sanidad. La Confederación Española de Sindicatos Médicos (CESM) y el Sindicato Médico Andaluz (SMA) mantienen la huelga convocada para el próximo 13 de junio, ya que consideran que no han recibido «propuestas concretas» en el nuevo texto.
