Redacción
Desde el año 2010, las pagas extraordinarias que perciben los facultativos del grupo A1, donde se encuadra el colectivo médico, mantienen un recorte del 38,29% en los conceptos de sueldo base y trienios. Así lo detalla el informe publicado por el Dr. Vicente Matas, médico jubilado y responsable de la Fundación del Centro de Estudios del Sindicato Médico de Granada (Simeg), que advierte de que esta situación se mantiene inalterada tras dieciséis años, pese a los distintos aumentos salariales aplicados por los gobiernos.
La normativa vigente, la Ley 55/2003 del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, establece que las pagas extraordinarias deben incluir, como mínimo, una mensualidad del sueldo y trienios, además del complemento de destino. Sin embargo, desde que en 2010 se aprobara el Real Decreto-ley 8/2010, las pagas extras de junio y diciembre dejaron de incluir los importes completos en los conceptos básicos, lo que ha supuesto un recorte estructural que se mantiene hasta la fecha.
Las pagas extras de junio y diciembre dejaron de incluir los importes completos en los conceptos básicos, lo que ha supuesto un recorte estructural que se mantiene hasta la fecha
Durante los primeros años, estos recortes se acentuaron con la eliminación temporal de la extra de diciembre y la congelación de sueldos. Aunque a partir de 2016 se introdujeron incrementos retributivos lineales (del 1% en 2016 y 2017, del 2,25% en 2019, o del 2,5% en 2023), el recorte sobre sueldo base y trienios en las extras se ha mantenido prácticamente constante. Para 2025, la situación no ha variado: los facultativos del grupo A1 siguen cobrando 818,82 euros en las pagas extras, mientras que los profesionales del subgrupo A2 (enfermería) perciben 836,78 euros, y los del grupo B, 866,84 euros.
Además, el informe cuantifica el impacto acumulado: un médico con diez trienios pierde 703,48 euros en la paga extra de junio, lo que supone un total de 1.406,96 euros al año solo en estos dos conceptos. Desde 2010, la pérdida total acumulada asciende a 19.563,48 euros. Esta cifra no incluye recortes adicionales en otros componentes retributivos.
Desde 2010 la pérdida todal acumulada asciente a más de 19.000 euros
En cuanto al poder adquisitivo, los datos también reflejan una evolución negativa. El IPC ha aumentado un 37% entre enero de 2010 y mayo de 2025, mientras que el sueldo base anual de los médicos apenas ha crecido un 8,01%, lo que supone una pérdida del 26,84% en términos reales. Según el Dr. Matas, el sueldo base bruto debería alcanzar los 22.273,73 euros anuales para mantener el nivel adquisitivo previo a los recortes, pero en 2025 es de solo 17.560,44 euros.
El informe también pone el foco en el tratamiento fiscal de estas subidas. La no deflactación de las tablas del IRPF ha provocado que parte de las mejoras salariales hayan sido absorbidas por Hacienda. Según los cálculos incluidos en el documento, un incremento del 2,5% en la nómina puede traducirse en un aumento de la retención de aproximadamente medio punto porcentual, lo que, sumado a la progresividad del impuesto, reduce aún más el impacto real de las subidas retributivas.
Por último, el texto advierte del posible agravamiento de esta situación si no se recuperan los niveles previos a los recortes. En un contexto marcado por las jubilaciones masivas, la falta de reposición y la marcha de nuevos especialistas al extranjero, la falta de incentivos retributivos como una paga extra completa y equiparada al resto de empleados públicos supone un factor más de desincentivación para el ejercicio profesional en el sistema sanitario público español.
