Redacción
El Foro de la Profesión Médica (FPME) ha instado este jueves al Gobierno y los ministerios competentes a que acaben con el recorte que durante los últimos 15 años han afectado a las pagas extras de los profesionales. Una situación que han calificado de “discriminatoria”, ya que se cercena el 38,29% del importe de dichas pagas. Por eso, ha exigido que estas retribuciones extraordinarias se recuperen “en su totalidad”.
Asimismo, han recordado que ante un contexto económico favorable como el actual “resulta difícil comprender” que el Ejecutivo y las carteras a las que compete este asunto (Trabajo, Hacienda, Economía o Administraciones Públicas), “no se haya dado aún un paso adelante para acabar con este recorte injusto”. El FPME ha recordado que se trata de reconocer a los trabajadores “que sostienen el Sistema Nacional de Salud” y que, en situaciones de crisis sanitarias, como la pandemia, mostraron una “especial entrega”.
El FPME reclama a la administración que “subsane de manera inmediata este recorte que se está perpetuando de forma injustificable”
En total, estima el foro, cada una de las pagas se recortaron en unos 508,08 euros en sueldo base y 19,54 euros por cada trienio que tenga consolidado el profesional. “Una situación irregular que propicia que el médico perciba, por estos conceptos, una paga extra menor que la de otros colectivos”, han recalcado.
En este sentido, el FPME cree que el periodo de 15 años transcurrido es “un plazo suficiente” para corregir este “agravio”. De ahí que reclame a la administración que “subsane de manera inmediata este recorte que se está perpetuando de forma injustificable y que no sólo menoscaba los derechos laborales, sino que también discrimina al colectivo médico respecto al resto de grupos profesionales del Sistema Nacional de Salud”.
Para cambiar la situación, ha exigido que los próximos presupuestos (están prorrogados los del año 2023) restablezcan el pago íntegro del sueldo base y trienios en las pagas extra de junio y diciembre, cumpliendo con la legalidad vigente y reconociendo la dedicación y responsabilidad de los profesionales médicos.
CESM reclama un estatuto marco propio
Por otro lado, la Confederación Española de Sindicatos Médicos (CESM) ha reiterado, tras la última reunión del Ámbito de Negociación celebrada este miércoles, que los médicos deben contar con una norma propia, y especialmente, un ámbito específico donde se puedan negociar directamente las condiciones laborales de los profesionales sin que las peticiones propias “se diluyan” entre las del resto de sindicatos.
Este es el mensaje que ha remitido en una carta CESM a la directora general de Ordenación Profesional del Ministerio de Sanidad. Además, en el escrito explica por qué no comparte la postura del resto de organizaciones sindicales en la negociación. La brecha se aprecia especialmente, ha explicado, en “la rotunda oposición que manifiestan todos los demás sindicatos a que se incluya un capítulo diferenciado para los médicos dentro de la norma y a que los tiempos de descanso computen como jornada”.
El sindicato lamenta las distintas visiones que hay con otras organizaciones sociales implicadas en el ámbito de negociación del Estatuto Marco en cuanto a que los médicos tengan un capítulo diferenciado y a las jornadas
En cuanto a los descansos, CESM ha repetido en múltiples ocasiones que es “necesario y de justicia” que los vinculados a la realización de las guardias computen como jornada laboral. “Pese a la voluntad del resto de sindicatos y de la Administración de desnaturalizar estos descansos para todos los trabajadores que hacen guardias”, ha criticado CESM. Por esas discrepancias con las otras organizaciones sociales, el sindicato ha considerado que es necesaria “una mesa de negociación propia donde los representantes de los médicos y facultativos puedan debatir directamente con la administración cuestiones que les afectan de manera diferenciada sin que el resto de las organizaciones puedan diluir sus peticiones ni imponer condiciones a las mismas”.
A falta de que Sanidad haga llegar el nuevo documento que tiene previsto aportar durante este mes, desde CESM han puesto de relieve sus peticiones (que ya presentó en su momento, durante las reuniones con el Comité de Huelga), que volverán a mandar a Sanidad para que se tengan en cuenta en el nuevo borrador del Estatuto Marco.
