Redacción
El Consejo General de Enfermería (CGE) ha solicitado al Ministerio de Sanidad y a las comunidades autónomas la puesta en marcha de un plan específico y urgente para paliar la grave escasez de profesionales de enfermería en el sistema sanitario español. Según advierte el organismo, actualmente hacen falta más de 100.000 enfermeras y enfermeros en nuestro país, una cifra que no se alcanzará sin medidas decididas y sostenidas en el tiempo.
La petición llega tras la última reunión del Consejo Interterritorial del Sistema Nacional de Salud, en la que no se abordó la financiación del aumento de plazas universitarias de enfermería, a pesar de que sí se aprobó un incremento significativo en las de medicina. El CGE ha lamentado que se deje nuevamente fuera del debate una de las principales carencias estructurales del sistema: la falta de enfermeras.
La última reunión del Consejo Interterritorial no abordó la financiación del aumento de plazas universitarias de enfermería, pero sí aprobó un incremento en las de medicina
Para Florentino Pérez Raya, presidente del CGE, «resulta incomprensible que ellos mismos sean conscientes de la falta de profesionales, pero no quieran abordarlo para poner solución». Mediante un comunicado emitido por el CGE, los enfermeros han incidido en la necesidad de un plan específico con dotación presupuestaria y voluntad política real, capaz de revertir una situación que, indican, impacta directamente en la calidad de los cuidados de los pacientes.
El CGE ha recordado que hace apenas unos meses se aprobó, con el respaldo de todas las comunidades, el Marco Estratégico para los Cuidados de Enfermería (MECE), un documento que subraya la importancia de fortalecer la profesión. «Pedimos coherencia», han señalado desde el comunicado.
El CGE apoya el incremento de plazas en medicina, pero insiste en que no puede seguir ignorándose a la enfermería
Así, el CGE ha mostrado su apoyo al incremento de plazas en medicina anunciado recientemente, pero insiste en que no puede seguir ignorándose a la enfermería. Han añadido que, a pesar de que crear más plazas no es la única solución, «sí sería un buen primer paso» que iría en consonancia con el contenido y propósitos del Marco Estratético para los Cuidados de Enfermería (MECE).
Desde el Consejo General subrayan que la atención sanitaria actual exige una respuesta profesional acorde a los retos del presente: pacientes más envejecidos, con múltiples patologías y necesidades crónicas que requieren cuidados continuos y especializados. Subrayan el papel fundamental de las enfermeras, incidiendo en que el sistema necesita profesionales suficientes para afrontar esta realidad.
Asimismo, además de ampliar la formación, la organización ha insistido en la necesidad de mejorar las condiciones laborales para evitar la fuga de talento al extranjero y adaptar los puestos de trabajo al desarrollo académico actual de la profesión. «Contamos con enfermeras con formación de grado, máster, especialidades y doctorado, pero los puestos siguen anclados en estructuras de hace más de cuatro décadas. Sin una actualización real, es difícil ofrecer desarrollo profesional y retener a nuestros profesionales», ha recalcado Pérez Raya.
