Redacción
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha convocado una concentración del personal de la Agencia Española de Medicamentos y Productos Sanitarios (Aemps) para denunciar la situación límite que atraviesa el organismo por la falta de financiación, el deterioro institucional y la fuga constante de profesionales altamente cualificados.
La Aemps, adscrita al Ministerio de Sanidad, es responsable de garantizar la calidad, seguridad y eficacia de los medicamentos, productos sanitarios, cosméticos y otros productos que impactan en la salud humana, animal y en el ámbito medioambiental. Además, actúa como autoridad sanitaria de referencia en seguridad de medicamentos y mantiene una colaboración constante con la Agencia Europea.
Según CSIF, el organismo sufre una salida continua de especialistas debido a la falta de recursos humanos y financieros, así como a la ausencia de oportunidades de crecimiento profesional. Los datos oficiales reflejan que solo un 35% de los puestos A1, los de mayor cualificación, tienen un nivel retributivo superior al mínimo, frente al 87% en el conjunto de la Administración General del Estado y al 73% en el Ministerio de Sanidad. Esto supone, según el sindicato, una pérdida salarial significativa respecto a puestos equivalentes.
La Agencia se ha visto obligada a cerrar y fusionar laboratorios por falta de personal y apoyo del Gobierno
Como consecuencia, la Aemps ha perdido el 10% de su plantilla en el último año, una estructura ya de por sí estancada pese al notable incremento en la carga de trabajo: más ensayos clínicos autorizados (superiores al 10%), nuevas obligaciones regulatorias post-pandemia, actuaciones de vigilancia, más trámites europeos y tareas adicionales para asegurar el suministro de medicamentos.
La escasez de personal cualificado ha obligado al cierre del Laboratorio de Materias Primas y a la fusión de los laboratorios de Tecnología Farmacéutica y Análisis Químicos. Estas decisiones, advierte CSIF, no responden a problemas de desempeño, sino a la imposibilidad de cubrir plazas con perfiles expertos debido a retribuciones poco competitivas. Esta situación ya ha afectado a la capacidad de la Aemps para mantener acreditaciones de la Entidad Nacional de Acreditación (ENAC), esenciales para garantizar la fiabilidad de los procedimientos analíticos.
La dirección de la agencia solicita a Función Pública la adecuación de 200 puestos de trabajo para abordar la necesidad de personal cualificado
La dirección de la Agencia ha solicitado al Ministerio de Función Pública una adecuación estructural de su plantilla para responder a las necesidades reales del organismo. En concreto, reclama revisar 200 puestos de trabajo y ajustar sus niveles retributivos, una petición pendiente de aprobación. Mientras tanto, la plantilla, que cobra unos 300 euros menos que otros empleados del mismo nivel, incluso dentro del propio Ministerio, asume jornadas prolongadas y horas no reconocidas ni remuneradas, denuncia el sindicato.
CSIF concluye que la falta de interés tanto de Función Pública como del Ministerio de Sanidad está llevando a los profesionales a buscar alternativas laborales donde su cualificación sea valorada. Esta situación, advierte, pone en riesgo la calidad del servicio público esencial que presta la AEMPS, tradicionalmente una de sus señas de identidad.
