Redacción
El Consejo de Ministros ha aprobado este martes el real decreto ley para la subida salarial de los empleados públicos de la Administración General del Estado, que afectarán a casi 3,5 millones de funcionarios y que notarán un incremento acumulado del 11,4% hasta 2028. La primera de las subidas será de 2,5% en una sola paga y de carácter retroactiva antes de que acabe el 2025. A partir de enero de 2026, esta subida se actualizará automáticamente.
CSIF «aplaude» la aprobación del Real Decreto Ley que permitirá abonar la subida de 2025 a los funcionarios públicos
Esta aprobación ha sido gracias a los acuerdos obtenidos en la mesa de negociación con Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) y Unión General de Trabajadoras y Trabajadores (UGT). De esta forma, los empleados públicos recibirán una subida del 2,5% más un 1,5% correspondiente a la subida de 2026, que se verá incrementado en medio punto adicional en función de la evolución del IPC (siempre que el IPC de 2026 sea igual o superior a ese 1,5).
Mientras que en 2027 recibirán un 4,5% y en 2028 otro 2%. Una parte importante de este decreto ley es la incorporación de la revisión en 2026 del complemento de insularidad que reciben los empleados públicos de Canarias y Baleares. Asimismo, serán las comunidades autónomas y ayuntamientos los que decidan cómo aplicar el pago de estas subidas salariales.
Por su parte, el Sindicato de Enfermería (Satse) considera que es insuficiente, ya que no permiten recuperar la pérdida de poder adquisitivo sufrida en los últimos años
“Esta medida se ha podido llevar a cabo gracias a la reducción del déficit y al crecimiento económico que beneficia al Estado de Bienestar”, ha matizado Óscar Puente, ministro para la Transformación Digital de la Función Pública, durante la comparecencia de prensa posterior al Consejo de Ministros.
Además de las retribuciones salariales, el acuerdo también recoge la eliminación de la actual tasa de reposición, se acortarán los plazos de los procesos selectivos, se amplía y mejora la promoción interna y movilidad, se reforzarán las plantillas de atención pública, así como se incorporarán mejoras en materia de conciliación. El decreto ley incluye el análisis de las mejoras en materia de jubilación, además de reforzar la calidad sanitaria del mutualismo administrativo (Muface, Mugeju e Iosfas), entre otras medidas.
CSIF celebra, Satse habla de subida «insuficiente»
Por un lado, desde CSIF se «felicitan» porque en «apenas trece meses (enero de 2027) las nóminas se verán incrementadas un 9%, lo que sin duda supone un avance en la recuperación del poder adquisitivo, después de un año de congelación». Además, adelantan que velarán «por el cumplimiento y ejecución de todos los puntos» recogidos en el acuerdo y que tendrán continuidad en la comisión de seguimiento que se constituirá en los próximos 15 días.
Y, por el otro, el Sindicato de Enfermería (Satse) ha denunciado que las subidas salariales para el personal de la sanidad pública pactadas entre Gobierno y organizaciones sindicales son insuficientes, ya que no permiten «ni siquiera» recuperar la pérdida de poder adquisitivo sufrida en los últimos años. El sindicato asegura que acumula una pérdida de poder adquisitivo cerca al 40%, en línea con las «estimaciones más optimistas», recoge Europa Press.
Asimismo, Satse ha apuntado que, según el acuerdo suscrito, la mayor subida salarial se produciría en 2027, año en que se prevé la celebración de elecciones generales. Por ello, ha señalado que será un nuevo gobierno, sea del signo político que sea, el que deberá asumir el compromiso adquirido.
