F.D.R.
Los sindicatos del Ámbito de Negociación han valorado positivamente la aprobación en segunda vuelta por el Consejo de Ministros del proyecto de ley de Estatuto Marco, que será remitido al Congreso de los Diputados. La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de Comisiones Obreras (FSS-CCOO), la Unión General de Trabajadores (UGT) y la alianza entre el Sindicato de Enfermería (SATSE) y la Federación de Sindicatos de Educación y Sanidad (FSES) han reclamado el respaldo parlamentario al texto y mejoras en la jubilación anticipada. Por su parte, la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) estudiará en detalle el proyecto, aunque valora la incorporación de alguna de sus «reivindicaciones históricas».
Frente a estas posiciones, la Asociación Nacional de PAcientes del Sistema Sanitario (Anpass) ha pedido al Gobierno y a los sindicatos médicos que retomen la negociación. La organización alerta de las consecuencias que una eventual huelga indefinida podría tener para los pacientes y las listas de espera.
FSS-CCOO, UGT, SATSE y FSES consideran que la remisión de la norma a la Cámara baja constituye «un paso decisivo para culminar una reforma largamente demandada». Además, han enfatizado en que esta reforma es «fruto del intenso proceso de diálogo y negociación» desarrollado en el Ámbito de Negociación del Sistema Nacional de Salud (SNS) y del acuerdo alcanzado entre el Ministerio de Sanidad y las organizaciones legitimadas «para representar y defender los intereses del conjunto del personal estatutario». Asimismo, han destacado que el nuevo Estatuto Marco «supone un importante avance en la modernización del marco regulador del personal».
El texto incorpora mejoras en jornada, descansos, conciliación, estabilidad, movilidad, salud laboral y desarrollo profesional
Según estos sindicatos, la modernización del Estatuto Marco se produce «después de más de dos décadas de vigencia del actual». Además, «incorpora mejoras relevantes en materia de jornada y descansos, conciliación, estabilidad en el empleo, movilidad, salud laboral, clasificación y desarrollo profesional». En concreto, han señalado que «incorpora avances en la regulación de la jornada, las guardias y los descansos».
El texto abre nuevas posibilidades para que, mediante la negociación sectorial en las comunidades autónomas, puedan establecerse jornadas máximas de guardia de 12 horas. También permite avanzar hacia sistemas de trabajo a turnos que, según las organizaciones, mejoren la organización del trabajo y favorezcan la conciliación.
El proyecto contempla igualmente avanzar progresivamente hacia la implantación de las 35 horas semanales en los servicios de salud que todavía no las tienen establecidas.Además, «refuerza la lucha contra la temporalidad, estableciendo procesos selectivos periódicos al menos cada dos años y un plazo máximo de resolución de 18 meses». Los sindicatos han señalado también que el texto supone «avanzar en movilidad, conciliación, protección de la salud física y mental y prevención frente a las agresiones».
Los sindicatos consideran «prioritario» facilitar el acceso efectivo a la jubilación anticipada mediante coeficientes reductores
Con el inicio de la tramitación parlamentaria se abre ahora un proceso, según las organizaciones, «para preservar los avances alcanzados y promover las mejoras necesarias durante su tramitación parlamentaria».
En este sentido, consideran «prioritario» seguir avanzando «para que el personal estatutario pueda acceder de forma efectiva a la jubilación anticipada mediante coeficientes reductores y a la jubilación parcial, impulsando durante la tramitación parlamentaria las mejoras y modificaciones normativas necesarias para hacerlo posible».
«El objetivo debe ser culminar una regulación más clara, garantista y homogénea, que consolide derechos comunes para todos los profesionales del SNS y evite diferencias injustificadas en su reconocimiento y aplicación entre servicios de salud y comunidades autónomas», han añadido.
Por ello, FSS-CCOO, UGT, SATSE y FSES han emplazado «a todos los partidos políticos con representación parlamentaria» a «respaldar y votar favorablemente la tramitación y aprobación del nuevo Estatuto Marco».
Avances en jubilación y clasificación profesional
Por su parte, CSIF ha anunciado que estudiará con detalle el texto aprobado definitivamente por el Consejo de Ministros. No obstante, valora que se hayan incorporado algunas de sus reivindicaciones históricas para el personal sanitario. Entre ellas, el sindicato destaca la jubilación parcial y anticipada y una nueva clasificación profesional acorde con las funciones realmente realizadas, la responsabilidad y la especialización.
CSIF señala que las medidas sobre jubilación se desarrollarán de manera paralela a las previstas para el conjunto de los empleados públicos. Estas mejoras se encuentran incluidas en el proyecto de ley de Función Pública, actualmente en tramitación parlamentaria. El sindicato subraya además que el Estatuto Marco recoge la jubilación como un «derecho inalienable».
La organización espera que el proyecto aprobado por el Consejo de Ministros inicie de manera inmediata su tramitación parlamentaria y confía en que se aceleren tanto este proceso como su entrada en vigor. Al mismo tiempo, CSIF lamenta que «la negociación se haya demorado durante tanto tiempo», algo que atribuye principalmente a la falta de coordinación entre el Ministerio de Sanidad y otros departamentos, como el de Seguridad Social.
Anpass pide a Gobierno y sindicatos médicos que vuelvan a negociar para evitar una huelga indefinida
Evitar una huelga indefinida
La posición de los sindicatos del Ámbito coincide con la preocupación expresada desde las organizaciones de pacientes por las consecuencias que puede tener la continuidad del conflicto. Anpass ha reclamado al Gobierno y a los sindicatos médicos que vuelvan a sentarse a negociar con el objetivo de evitar una eventual huelga indefinida.
La asociación lamenta la falta de negociación en torno al Estatuto Marco y considera que el Gobierno debe cambiar su relación con los médicos y retomar las conversaciones. Además, sostiene que los paros médicos realizados hasta ahora contra el proyecto han provocado la anulación de operaciones, pruebas diagnósticas y citas médicas. La organización advierte de que una huelga indefinida podría agravar las listas de espera y perjudicar a los usuarios del sistema sanitario.
La asociación asegura que antes de agosto mantuvo reuniones con representantes médicos para conocer sus reivindicaciones y pedirles que priorizaran la negociación para evitar perjuicios a los pacientes. Asimismo, Anpass solicitó una reunión a la ministra de Sanidad, que respondió el 28 de mayo que la petición había quedado registrada y que contactarían con la organización cuando hubiera disponibilidad de agenda. Según la asociación, todavía no se ha propuesto una fecha para ese encuentro.
También solicitó una reunión al Grupo Parlamentario Socialista en el Congreso de los Diputados para abordar esta cuestión y otros asuntos relacionados con los usuarios del sistema sanitario. Según Anpass, tampoco se ha cerrado una fecha para este encuentro.
Mercedes López advierte de que una huelga indefinida sería «catastrófica para la sanidad pública»
La presidenta de Anpass, Mercedes López, ha trasladado la preocupación de la organización por las posibles consecuencias de una huelga indefinida.«Se trata esta de una situación en la que queremos insistir en la preocupación de los usuarios de la sanidad española en tanto que son cientos de miles de situaciones que inciden claramente en un aumento considerable de las listas de espera y una huelga indefinida sería catastrófica para la sanidad pública», ha afirmado. López ha defendido al mismo tiempo la necesidad de garantizar condiciones adecuadas para los profesionales sanitarios.
«Pedimos una Sanidad Pública de calidad para la ciudadanía contando con el bienestar de los usuarios, pero también con unas condiciones adecuadas para todos los profesionales del Sistema Sanitario que son los que tienen que atendernos con unas condiciones dignas y sin trabas políticas en su trabajo diario. Desde Anpass lamentamos que, una vez más, los usuarios del sistema sanitario seamos rehenes de una situación de conflicto sin que se nos tenga en cuenta para nada», ha señalado.
La presidenta de Anpass también ha criticado la falta de respuesta a sus peticiones de reunión. A su juicio, «es síntoma de la falta de interés por parte del Ministerio y del Grupo Parlamentario Socialista para conocer la opinión objetiva y seria de una organización de pacientes que lo único que busca es el consenso y el acuerdo para no perjudicar a la ciudadanía dando la impresión que lo que interesa es el conflicto y que se produzca definitivamente la huelga».
