Nieves Sebastián Mongares
El 69% de los participantes en la encuesta ‘Permiso de maternidad y primeras etapas de la parentalidad en el ámbito sanitario’*, impulsada por InCrowd, considera que la presión sobre las mujeres para reincorporarse al trabajo antes de lo que deberían tras un permiso de maternidad es “frecuente” o “bastante frecuente”. Además, el 57% valoró que la maternidad perjudica con frecuencia o casi siempre a la progresión profesional de las mujeres y, en las respuestas abiertas, el 46% identificó las prácticas en el lugar de trabajo como impulsoras del cambio, por encima de la política y la cultura.
También se ha establecido una comparativa entre las perspectivas de los participantes españoles y las del resto de países. Dado el tamaño de la muestra (50 participantes en España y 446 en total), los resultados tienen carácter orientativo, si bien permiten identificar algunas diferencias de percepción. En España se registra un menor respaldo del entorno laboral durante el embarazo que en otros países (3,39 sobre 5, frente a 3,53 en la muestra global). En las respuestas abiertas que recogen estas encuestas, una participante española señaló que “no hay una adaptación real del puesto de trabajo”, lo que contrasta con la experiencia de una encuestada francesa, a quien le prescribieron “reposo absoluto y la baja muy pronto”.
Los participantes españoles registran además una puntuación media de 4,12 sobre 5 en presión para reincorporarse al trabajo antes de tiempo, frente a 3,83 en el conjunto de mercados. Otra participante española lo describía así: “La baja por maternidad supuso desconectar temporalmente de mi actividad y, al volver, tuve que ponerme al día rápidamente con cambios y pacientes. Lo más difícil fue compatibilizar la exigencia del trabajo sanitario con las nuevas responsabilidades familiares. Creo que debería entenderse que ser madre no reduce el compromiso profesional y que facilitar la conciliación beneficia tanto a las profesionales como a los equipos”. También en España se percibe como mayor el perjuicio para la carrera profesional (3,90 puntos frente a 3,68 en la muestra completa).
Los resultados apuntan a que los encuestados españoles perciben una menor preparación del entorno laboral para apoyar la maternidad, así como más presión para reincorporarse y más perjuicio en la carrera que en otros países
Los datos muestran además una brecha de percepción entre hombres y mujeres: ellas perciben un mayor impacto de la maternidad en la carrera profesional, con una diferencia de 0,38 puntos respecto a los hombres. También valoran peor la preparación del sistema sanitario (0,44 puntos menos) y refieren una mayor presión para reincorporarse pronto al trabajo (0,18 puntos más). Estas diferencias se mantienen incluso tras ajustar por edad, presión laboral, preparación e intensidad de la especialidad.
En conjunto, estos resultados ponen de manifiesto la importancia de escuchar directamente a quienes viven estas experiencias y de analizar los datos por género para obtener una imagen más ajustada a la realidad.
Desde InCrowd resaltan que también se incluyeron respuestas abiertas, para recoger consideraciones más allá de las cifras. De ellas se extrae que el 46% de los participantes identificó las prácticas en el entorno laboral como el ámbito con mayor potencial para generar cambios, mientras que el 30% aludió a las políticas en este ámbito y un 24% destacó la parte cultural. Entre las medidas señaladas por los participantes aparecen las reincorporaciones flexibles o progresivas, los procesos estructurados de vuelta al trabajo, los sistemas de sustitución de personal y unas políticas claras de Recursos Humanos.
Estas respuestas ponen el foco en medidas prácticas que los propios participantes consideran relevantes para mejorar la experiencia de reincorporación.
Más allá de la maternidad: lo que revela escuchar a los profesionales sanitarios
Esta encuesta se realizó en formato MicroSurvey (microencuesta), un cuestionario breve que los profesionales sanitarios responden en unos cinco minutos desde el móvil. Su valor no está solo en las cifras globales, sino en lo que estas esconden: la brecha entre hombres y mujeres o las diferencias entre España y el resto de países habrían pasado desapercibidas en un dato agregado. Para InCrowd, esa es precisamente la razón para preguntar directamente a quienes ejercen.
Lo mismo ocurre en otras áreas de la atención sanitaria, y especialmente en oncología. Igual que una media global puede ocultar la experiencia de las profesionales que vuelven de su permiso de maternidad, los ensayos clínicos pueden no reflejar lo que ocurre en la consulta: poblaciones heterogéneas, diferencias en el acceso a pruebas diagnósticas o limitaciones de recursos. Desde InCrowd consideran que esta especialidad está avanzando a gran ritmo en campos como las estrategias basadas en biomarcadores, las aprobaciones agnósticas de tumor, las terapias celulares y génicas o las decisiones cada vez más complejas sobre la secuenciación de los tratamientos. En este contexto, desde la compañía señalan que “aunque el progreso científico se está acelerando, la innovación solo puede tener éxito si funciona en la práctica clínica real”. Por este motivo, califican la aportación directa de los profesionales sanitarios como “esencial y crítica”.
En áreas complejas y con grandes avances, como la oncología, la percepción de los especialistas es crucial para poner en perspectiva la complejidad de la práctica clínica
Contar con datos procedentes de la práctica real, dicen desde la organización, “garantiza que la innovación no se desarrolle de espaldas a la realidad clínica”. Asimismo, apuntan que “cuando los profesionales sanitarios forman parte del proceso desde el principio y de manera continuada, la innovación se vuelve más práctica, fácil de adoptar y beneficiosa para los pacientes”.
Una de las principales barreras para que los profesionales sanitarios puedan compartir su experiencia es el tiempo. Por eso las MicroSurveys de InCrowd son breves y están adaptadas a dispositivos móviles, lo que da flexibilidad para participar, siempre garantizando que las preguntas tengan sentido clínico y respondan a un propósito concreto.
El tiempo es una de las principales barreras para que los sanitarios expresen su percepción, por lo que contar con MicroSurveys que se pueden completar en cinco minutos desde el dispositivo móvil aporta una gran flexibilidad
Concretamente, desde InCrowd resaltan que “los paneles estructurados de investigación con profesionales sanitarios crean un circuito continuo de retroalimentación entre la práctica clínica y la innovación”. De esta manera, se facilita un intercambio rápido, con datos actualizados basados en la práctica real. Esto, agregan, permite comprender mejor aspectos como las dinámicas de adopción, los patrones de realización de pruebas diagnósticas, las barreras para la implementación o las necesidades formativas no cubiertas.
También cabe destacar que, más allá de la remuneración por participar en encuestas, otro de los posibles motores para hacerlo es contribuir a la evolución de la atención sanitaria. Así, estas MicroSurveys se diseñan específicamente en torno a temas que impactan en el día a día de la práctica sanitaria, y sus resultados pueden aportar información sobre aspectos como la forma en que se introducen nuevas terapias, las realidades de la práctica clínica, las barreras de acceso o implementación o el desarrollo de herramientas que mejoren la atención a los pacientes.
La confianza es clave en estos procesos y, en ocasiones, este tipo de encuestas pueden generar dudas entre los profesionales sobre un posible uso comercial de los resultados. En este sentido, desde InCrowd apuntan que “los objetivos de la participación deben ser transparentes”. “Los cuestionarios deben contar con una base científica sólida y ser clínicamente rigurosos, protegiendo firmemente el anonimato y la independencia”, aseveran. Asimismo, exponen que, cuando el proceso es riguroso y transparente, se favorece la participación a largo plazo.
Las aportaciones de la comunidad médica pueden impactar en el desarrollo de terapias de precisión, diagnósticos asistidos por IA, estrategias combinadas o modelos de reembolso
Por todo ello, en el futuro de la oncología, las comunidades de profesionales sanitarios y sus aportaciones pueden influir en el desarrollo de terapias de precisión, diagnósticos asistidos por inteligencia artificial, estrategias combinadas o la evolución de los modelos de reembolso. Como destacan desde InCrowd, “a medida que aumenta la sofisticación científica, el conocimiento procedente de la práctica clínica real cobra aún mayor importancia”.
En definitiva, desde InCrowd concluyen que “mantener la voz de los profesionales sanitarios en el centro no es opcional: es esencial para el futuro de la atención oncológica; su experiencia importa”.
*Metodología: encuesta móvil/online realizada en julio de 2026 entre profesionales sanitarios de Estados Unidos, Reino Unido, Canadá, Alemania, Francia, Italia y España. Se obtuvieron 446 respuestas completas, de las cuales 50 corresponden a España. La muestra estuvo compuesta por un 50,4% de hombres y un 49,6% de mujeres. Las preguntas principales utilizaron una escala de valoración de cinco puntos, por lo que las puntuaciones reflejan la intensidad media de las percepciones de los participantes. Los resultados por país deben interpretarse como orientativos debido al tamaño de las muestras nacionales.
