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Los MIR de la Comunidad Valenciana están en huelga indefinida desde el pasado 21 de julio y sin un calendario de negociaciones con la Generalitat. La Consejería de Sanidad y el sindicato de funcionarios CSIF, entre otros, han constituido una mesa de negociación. Este Foro será quien lleve las reivindicaciones de los médicos residentes de Valencia.
El Foro está formado por los sindicatos con representación entre el personal laboral en base a los resultados electorales pasado. Son 3 representantes de CSIF y 2 representantes CSMSAE, SIMAP-PAS, UGT, CCOO y SATSE
CSIF presentó a la Conselleria de Sanidad por registro telemático las reivindicaciones que tiene para este colectivo.
El Foro está compuesto por la Conselleria de Sanitat y los sindicatos según su representación en los comités de empresa
Reivindicaciones para los MIR
Jornada
• Establecer la jornada laboral ordinaria en 35 horas semanales en el conjunto del Sistema Nacional de Salud y su aplicación a este personal.
• Mejorar la regulación de la jornada laboral conhomogeneización de horarios en especial la jornada máxima no superando la jornada/guardia más de 24 h y en cuanto a número de guardias realizadas al mes (4 o 5, máximo 7 de forma voluntaria), no sobrepasando número máximo de guardias permitidas 55 guardias/año y el respeto de los tiempos de descanso, diario y semanal, respetando el descanso ininterrumpido de 36 horas semanales o 72 horas de descanso ininterrumpido en un período de 14 días.
• Libranza de las guardias de sábado en aplicación de la Normativa Europea.
• Que a los profesionales en formación no se les pueda obligar a tener que cubrir guardias de sus compañeros/as por necesidades del servicio.
Las reivindicaciones están divididas en jornadas, retribuciones, formación y riesgos laborales
Retribuciones
• Incremento con homogenización de retribuciones básicas y complementarias de los MIR en todas las entidades titulares docentes dependientes del Sistema Nacional de Salud con:
Riesgos laborales
• Cumplimentación de la Ley de PRL en relación a espacios de descanso digno. Eliminación de “camas calientes” donde los profesionales en formación tienen que compartir camas para poder descansar en un mismo turno.
El Comité de Huelga MIR Valencia y CESM rechazan este foro de negociación. En declaraciones a iSanidad, señalan que no están dispuestos a admitir ninguna negociación fuera del Comité de Huelga.
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