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Desde el comienzo de la pandemia más de 118.000 sanitarios se han contagiado por coronavirus en España. Entre un 10 y un 20% de las personas que pasan el Covid-19 sufren secuelas a largo plazo derivadas de la enfermedad. Ante esta situación, expertos de la consultora legal Fidelitis han señalado que el Covid persistente en sanitarios podría ser motivo de incapacidad laboral.
Según la Sociedad Española de Médicos Generales y de Familia (SEMG), se habla de Covid persistente cuando se produce un mantenimiento de los síntomas por encima del tiempo que se considera normal en esta enfermedad. Entre los síntomas que provoca el Covid persistente están la fatiga crónica, la fibrosis pulmonar, la miocarditis o los problemas articulares y musculares.
Según expertos de la consultora legal Fidelitis el Covid persistente en sanitarios podría ser motivo de incapacidad laboral ya que la legislación española se basa en las secuelas
También se ha observado que las personas que padecen esta enfermedad pueden presentar depresión, confusión, pérdida de memoria o dificultad para hablar o escribir. Todas estas dolencias se vuelven, en muchos casos, crónicas, ya que no existen tratamientos específicos para tratarlas. Fidelitis denuncia que la Administración Pública “está dando de alta a la mayor parte de enfermos de Covid-19 persistente, sin concederles ningún tipo de pensión por incapacidad laboral al finalizar el período máximo de incapacidad laboral temporal“.
“Las premisas para que las secuelas de una enfermedad sean causa de incapacidad laboral permanente es que sean consideradas como permanentes y que hayan provocado limitaciones anatómicas o funcionales graves“, recuerda el presidente del Grupo Fidelitis, Lorenzo Pérez. Estas premisas “encajan con lo que están padeciendo muchos de los enfermos diagnosticados de Covid-19 persistente“.
Aún no hay jurisprudencia sobre Covid persistente, pero muchas de sus secuelas son patologías reconocidas que causan incapacidad
Sin embargo, son pocos los que están consiguiendo que se reconozca esta incapacidad, ya que el Covid persistente es una enfermedad nueva. Por este motivo, aún no existe jurisprudencia al respecto. A pesar de ello, los expertos de Fidelitis creen que es absolutamente factible lograr ese reconocimiento. “La legislación española se basa en las secuelas, no en diagnósticos y muchas de las secuelas son ya reconocidas como causa de incapacidad“, explican.
“Algunos de nuestros clientes nos comentan que sus médicos dudaban al principio de la veracidad de estas secuelas, porque pensaban que podían ser exageraciones para estar de baja o solicitar una pensión por incapacidad laboral, pero cuando se han dado cuenta que coinciden en muchos pacientes que están jubilados han apartado sus dudas al respecto. Algo que también paso con la fibromialgia, de ahí el paralelismo de ambas enfermedades“, concluye Lorenzo.
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