Médicos de la sanidad pública madrileña lanzan un manifiesto para acabar con la temporalidad y lograr la estabilización de plantillas

El Colegio de Médicos de Madrid (Icomem) recuerda que más de la mitad de los contratos de los médicos son temporales y da un mes a la Administración para que aborde un proceso extraordinario de consolidación o irá a los tribunales

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..Redacción.
Los médicos de la sanidad pública madrileña se han reunido para que «se ponga fin al abuso de temporalidad, que es ya una situación crónica, grave e insostenible». Para ello, han lanzado un manifiesto para la convocatoria excepcional de estabilización de empleo temporal de larga duración. El Ilustre Colegio Oficial de Médicos de Madrid (Icomem) ha señalado a través de un comunicado que la aplicación de la ley 20/2021 ofrece una «oportunidad única e irrepetible de lograr la estabilización de las plantillas». En este sentido, han indicado que más de la mitad de los contratos de los médicos son temporales. «Es una situación disfuncional inaceptable que pone en riesgo el desarrollo profesional y el ejercicio digno de la medicina».

El Icomem asegura que la aplicación de la ley 20/2021 ofrece una «oportunidad única e irrepetible de lograr la estabilización de las plantillas»

(Puede consultar y firmar el manifiesto aquí).

Peticiones del manifiesto
1. Convocatoria excepcional de estabilización de empleo temporal de larga duración
2. Convocatoria de Oferta de Empleo Público al amparo de la tasa adicional contemplada en el articulo 2.1 de la Ley 20/2021
3. Finalización de estos dos procesos previa a la continuación de otras Ofertas de Empleo Público
4. Convocatoria de un concurso de traslado previo a la continuación de otras Ofertas de Empleo Público
5. Negociación de las bases de todos estos procesos

 

Este manifiesto surge tras la reunión celebrada en el Colegio de Médicos de Madrid, que reunió a un total de 215 jefes de servicio de los hospitales y a presidentes de sociedades científicas médicas para encontrar una solución a la estabilización de las plantillas y poner en valor la profesión. A través de este se solicita a la Administración la aplicación «urgente» de medidas concretas que den una solución viable a este gran problema. En caso de que no haya una respuesta favorable a las reivindicaciones del manifiesto antes del 1 de junio se interpondrán acciones legales contra la Administración.

«Lo deseable y lógico es que se lleve a cabo un concurso de méritos para los médicos que llevan demasiado tiempo enlazando contratos temporales», afirma la vicepresidenta del Icomem

La Dra. Luisa González, vicepresidenta del Icomem, ha explicado que la intención del órgano colegial es lograr la estabilización del máximo número de plazas vía concurso. «Creemos que lo deseable y lógico es que se lleve a cabo un concurso de méritos para los médicos que llevan demasiado tiempo enlazando contratos temporales».

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