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La sanidad privada ha analizado su contribución a los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de Naciones Unidas. “La integración y cumplimiento de los ODS en las estrategias de las organizaciones es hoy una necesidad y forma parte de un proceso de transformación sostenible que es necesario conocer y trabajar, para que la implementación de políticas orientadas al cumplimiento de los mismos sea exitosa. De hecho, esto ya es una realidad porque el 83% de las empresas encuestadas cuenta con objetivos alineados con los ODS y el 92% está planificando tomar medidas concretas con algunos objetivos”, asegura Juan Abarca, presidente del Instituto para el Desarrollo e Integración de la Sanidad (Fundación IDIS). Estas son también algunas de las conclusiones del informe Contribución de la sanidad privada a los ODS y a la sostenibilidad del sistema.
El informe se presentó en el marco del IX Acto de Entrega del Reconocimiento QH (Quality Healthcare) a instituciones asistenciales públicas y privadas. En 2015, la ONU aprobó la Agenda 2030 sobre el Desarrollo Sostenible. Aunque existen varios enfoques relativos a la sostenibilidad se ha decidido aplicar el enfoque de los ODS de Naciones Unidas (ONU) al sector de emprendimiento privado en sanidad por tener claramente definidos 17 objetivos, 169 metas y 231 indicadores. Estos retos son aplicable a todos los grupos de interés (stakeholders), incluidas las empresas.
El 92% de empresas de la sanidad privada está planificando medidas alineadas con los ODS
“En la Fundación IDIS creemos en la cultura de la sostenibilidad y en el potencial del sector sanitario privado como impulsor. Por eso hace unos meses pusimos en marcha grupos de trabajo denominados IDIS Thinking, en los que han participado 34 miembros pertenecientes a la Fundación – industria farmacéutica y tecnológica, aseguradoras y grupos hospitalarios– que nos ha permitido realizar un completo análisis de la estrategia que se está llevando a cabo en la implementación de los ODS por parte del sector”, asegura la directora general de la Fundación IDIS, Marta Villanueva.
La encuesta desarrollada entre las entidades participantes en el estudio refleja que el 100% de las empresas está reportando o va a empezar a reportar los ODS; de hecho, el 61% de las empresas informa sobre los ODS mediante informes de sostenibilidad. El 55%, por su parte, afirma que mide y reporta su influencia en algunos ODS e indicadores. Además, se extrae que los ODS 3 (salud y bienestar), 5 (igualdad de género), 8 (trabajo decente y crecimiento económico), 12 (consumo responsable) y 13 (acción por el clima) son los objetivos más importantes a día de hoy y lo seguirán siendo los próximos 5 años, adquiriendo una mayor importancia el ODS 9 (industria, innovación e infraestructura).
La encuesta refleja que el 100% de las empresas está reportando o va a empezar a reportar los ODS
A pesar de que los principales problemas a los que se enfrentan las empresas para integrar los ODS son la complejidad y la falta de datos sobre las mejoras, un 90% considera que los progresos realizados hasta la fecha en la consecución del ODS 3 (salud y bienestar) son buenos. Por otro lado, cuando se les pregunta sobre la gestión interna, un 71% afirma que el director del departamento de sostenibilidad es el responsable de los ODS.
El análisis realizado con la información recogida en los IDIS Thinking muestra, asimismo, que el sector de la salud realiza aportaciones decisivas en todos los ODS, pero particularmente en siete. En concreto se trata del 1, sobre el fin de la pobreza; el punto 3, acerca de salud y bienestar; 5, referido a la igualdad de género; el 8, sobre trabajo decente y crecimiento económico; el 9, relacionado con la industria, innovación e infraestructura; 10, de reducción de desigualdades, y el 17, acerca de establecer alianzas para lograr los objetivos.
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