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La Confederación Estatal de Sindicatos Médicos (CESM) ha presentado este miércoles un estudio con el objetivo de solicitar una jubilación anticipada para todos los facultativos que realizan trabajo nocturno. Así, este informe ha sido realizado por el grupo de nocturnidad de la Asociación de Médicos y Titulados Superiores de Madrid (Amyts) y por los responsables de salud laboral de la Confederación.
CESM solicita un reconocimiento de jubilación anticipada para los facultativos con jornada laboral nocturna
Así, el Dr. Gabriel del Pozo, secretario general de CESM, ha aprovechado para recordar que el colectivo médico sigue reclamando la declaración de profesión de riesgo. Por su parte, la Dra. Victoria Velasco, delegada de Prevención y Salud Laboral de Amyts, ha explicado las peculiaridades del trabajo médico, que los pone a disposición de la sociedad 24 horas al día durante toda su vida laboral. Asimismo, el trabajo nocturno uno de los aspectos más comprometidos para la salud del trabajador.
De hecho, según explica la Dra. Velasco la nocturnidad influye negativamente en dos aspectos importantes de la vida de los facultativos. Por un lado, el desarrollo de problemas de salud al exigir al organismo mantenerse activo en momento en los que está preparado para el descanso y la reparación física y psicológica. Y, por otro, la adaptación a los efectos de conciliación familiar. Es decir, el trabajo nocturno mueve al trabajador a un triple desajuste entre el tiempo de trabajo, el reloj biológico y el tiempo social.
Según Velasco, la nocturnidad influye negativamente en el desarrollo de problemas de salud y en la adaptación a los efectos de conciliación familiar
Respecto al desarrollo de problemas de salud se incide en alteraciones del equilibrio biológico (depresión, ansiedad, estrés, problemas de sueño, trastornos cardiovasculares, gastrointestinales o nerviosos, abuso de sustancias) o problemas relacionados con mayor incidencia de neoplasias. Entre ellas destaca el cáncer de mama, de próstata o colorrectal. Además de que cada quince años de trabajo nocturno se produce un envejecimiento de unos cinco años.
Precisamente por las peculiaridades del trabajo médico nocturno se considera que los trabajadores nocturnos facultativos deben acceder a una jubilación anticipada mediante un Real Decreto que garantice su protección a la salud basado en el procedimiento recogido en el Real Decreto 1698/2011, de 18 de noviembre. Además, estas condiciones se han agravado durante la pandemia. En este sentido, han tenido unas condiciones de descanso poco favorables con camas compartidas y sin medidas higiénicas garantizadas.
Las peculiaridades del trabajo nocturno se han visto agravadas en la pandemia debido al descanso poco favorable con camas compartidas y sin medidas higiénicas
Además, la presentación también ha contado con la presencia del Dr. Julián Ezquerra, secretario general de Amyts. Ezquerra ha explicado que esta petición es el primer paso de una carrera hacia algo muy importante como es este reconocimiento para los profesionales. Asimismo, ha puesto cifras al cálculo sobre el cómputo de años cotizados de un facultativo que en su jornada ordinaria tiene actividad nocturna.
En el caso de los médicos, teniendo en cuenta las guardias como ejemplo, los profesionales comienzan con unos 4 o 5 años de especialidad MIR. Durante este periodo, se hacen el equivalente a hasta 2 años más de trabajo que no se contabilizan. Al convertirse en adjunto, tarea que pueden desarrollar entre los casi 30 años hasta los 55 años, momento en el que se les permite poder dejar de hacer guardias, realizan en torno a otros 10 años de trabajo sumado a las jornadas ordinarias.
Dr. Julián Ezquerra: “Esta petición es el primer paso de una carrera hacia algo muy importante como es este reconocimiento para los profesionales”
“Esto significa que cualquier médico, al llegar a los 60 años, tiene el equivalente a los 40 o 41 años en tiempo cotizado. De esta manera, si el sistema no cambia, cuando un profesional se jubila a los 65 años puede tener en torno a 50 años efectivos de trabajo. Si tienen este tiempo reconocido determinadas profesiones o los funcionarios de clase pasivas, qué menos que reconocer este tiempo de trabajo para que a los 60 años un médico se pueda jubilar de manera voluntaria sin sufrir una importante merma económica”, sentenciaba.
Por último, los responsables sindicales de Salud Laboral han acudido al Ministerio de Inclusión para presentar la solicitud y la documentación necesaria para iniciar el procedimiento.
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