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CSIF reclama a Sanidad catalogar el Covid persistente y un registro de casos

"Las personas afectadas, muchas de ellas personal sanitario y sociosanitario, se encuentran desprotegidas por los síntomas y la falta de reconocimiento laboral", alertan desde el sindicato

CSIF-Covid-persistente

..P.M.S.
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha reclamado al Ministerio de Sanidad catalogar el Covid persistente y que incluya los casos en el registro de datos notificados de la Red Nacional de Vigilancia Epidemiológica (Renave). De esta forma se crearía una “codificación común” para todas las comunidades autónomas. Además, el sindicato quiere que se identifique si los datos corresponden a profesionales sanitarios o sociosanitarios.

El Covid persistente ha sido descrito como una manifestación de síntomas múltiples. Entre otros, malestar, fatiga, fiebre, dolor, neurológicos, respiratorios, digestivos. Estos afectan a pacientes que han padecido esta enfermedad y se mantienen en el tiempo. El sindicato CSIF ha dirigido una carta a Carolina Darias donde manifiesta su preocupación por el incremento de casos de Covid persistente o Covid crónico. “Una enfermedad aún sin catalogar, aunque sí recogida en el documento de información clínica covid-19 (actualización, 28 de mayo de 2021) del Ministerio de Sanidad“, apuntan.

El sindicato CSIF ha dirigido una carta a Carolina Darias donde manifiesta su preocupación por el incremento de casos de Covid persistente 

Entendemos que este colectivo de pacientes con Covid persistente se encuentra desamparado por la diversidad de síntomas además de cierta incomprensión institucional y social, y una falta de criterio común en el abordaje de sus síntomas“, lamenta CSIF. Se calcula que los pacientes que sufren Covid persistente son un 10% de las personas que han pasado el Covid en mayor o menor grado. En este sentido, piden a Sanidad impulsar programas de formación e información a los profesionales sanitarios sobre esta enfermedad y como abordarla.

Desde CSIF recuerdan que miles de estos afectados forman parte de las plantillas de los servicios sanitarios y sociosanitarios públicos o privados. “Estas dificultades se suman a la infradeclaración del contagio por Covid como contingencia profesional, las incapacidades laborales no reconocidas derivadas del contagio y la falta de adaptación de los puestos de trabajo como trabajadores especialmente sensibles”, indican.

Por todos estos motivos, CSIF ha solicitado a Sanidad algunos aspectos más referentes a esta enfermedad. El sindicato también pide crear unidades de atención al Covid persistente en las gerencias de Atención Primaria y Hospitalaria. Estas se atenderían con profesionales especialmente formados y coordinados con los Servicios de Prevención de Riesgos Laborales para ofrecer una asistencia sanitaria específica a estos profesionales afectados, especialmente en la de atención primaria, “por su importancia en la coordinación, seguimiento y diagnóstico de esta enfermedad“.

El sindicato pide crear unidades de atención al Covid persistente en las gerencias de Atención Primaria y Hospitalaria y potenciar la investigación sobre esta enfermedad

Otra demanda del CSIF es que el contagio por Covid se considere como enfermedad profesional para los profesionales que trabajen en centros sanitarios y sociosanitarios. En este sentido, matizan que sería “independientemente de la fecha donde se haya producido el contagio“. También solicitan que se elaboren protocolos homogéneos y con criterios unificados en la atención primaria y derivación a la atención especializada para pacientes con Covid persistente.

Por otro lado, CSIF pide “potenciar la investigación del Covid persistente para avanzar en el conocimiento de esta enfermedad y el daño celular que produce“. Finalmente, el sindicato solicita incluir la enfermedad de Covid persistente para la evaluación y adaptación de los trabajadores especialmente sensibles (TES) dentro del Procedimiento de actuación para los Servicios de Prevención de Riesgos Laborales frente a la exposición al SARS-CoV-2 para la gestión de la vulnerabilidad y el riesgo.

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