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La Dra. Verónica Sugey es médica del trabajo. Nacida en Guayaquil (Ecuador), es una conocedora de la realidad de la profesión médica en Valencia. Hizo la residencia en el Hospital de La Fe. La Dra. Verónica Sugey forma parte de la candidatura de la Dra. Mercedes Hurtado en los comicios del día 11 de enero. Ha querido explicar en iSanidad su visión de la situación actual.
¿En qué situación está el médico y la profesión médica a principios de 2022?
Lamentablemente caótica, persiste la sobrecarga laboral y puedo llegar a decir el agotamiento mental de cada compañero/ra, exacerbada por la sexta ola de la pandemia. Los directores y jefes de cada servicio solicitan médicos, pero no llegan los ansiados contratos.
La administración dice que está implicada con disminuir la temporalidad, pero insisto “no hay contratos o no hay presupuesto para contratar” esa es la situación al día de hoy. La profesión médica está aturdida de contemplar la realidad de cada día.
Dra. Verónica Sugey: “No hay contratos o no hay presupuesto para contratar”
¿Hay cada vez más presión sobre los médicos? ¿Están aumentando los colectivos que precisan apoyos por parte de la profesión?
Sin duda alguna, los médicos estamos al límite; y lo que nos mantiene en pie es nuestra voluntad de servicio a los demás.
“Sin duda alguna, los médicos están al límite”
¿Qué es un Colegio abierto?
Un Colegio abierto es aquel al que tú puedes acudir por alguna necesidad (ya sea informativa, formativa, profesional, personal y otras situaciones), en donde seas escuchado, asesorado y te hagan un seguimiento si precisas para buscar una solución satisfactoria para tu necesidad. A día de hoy todavía algún compañero desconoce todos los servicios y ayudas que ofrece el actual Colegio de médicos.
Un Colegio abierto es aquel al que tú puedes acudir por alguna necesidad
En esta última legislatura, ¿qué ha aportado el Colegio a la sociedad médica Valenciana?
En la última legislatura el Colegio de Médicos ha luchado contracorriente en plena pandemia, con logros muy importantes a resaltar, como:
- Apoyar a los médicos de la privada devolviéndoles la cuota colegial.
- Solicitar a las administraciones que refuercen las plantillas en todo ámbito sanitario.
- Dar a conocer la realidad de la pandemia, ya que nuestros políticos lo minimizaban.
- Ser pioneros como punto de vacunación Covid para nuestro colectivo sanitario privado que fue referente para otros Colegios.
- Se han realizado Estudios sobre la sobrecarga laboral en médicos internos residentes.
- Se han hecho cursos de formación sobre las agresiones a nuestro colectivo médico.
- Se creó y fomento la oficina de atención social a nuestro colectivo y familiares.
- Se continúa trabajando por la formación academia de los médicos, con 2 cursos acreditados gratuitos al año.
- Se han mantenido los precios de las cuotas colegiales en los últimos 8 años.
Además, en plena pandemia el Colegio asumió la inscripción de nuevos colegiados a coste cero para poder disponer de más médicos para atender la pandemia.
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